Nyhet -

61 miljoner i jobb genom bemanningsföretag

61 miljoner personer får årligen tillträde till arbetsmarknaden via bemanningsföretag. På ett år har branschen i världen vuxit med 10 procent. I Sverige sätter bemanningsbranschen 172 000 personer i jobb varje år. Däremot är tillväxttakten lägre i Sverige än i världen.

Det finns 260 000 bemanningsföretag i världen. USA, Kina och Japan är de största marknaderna räknat till omsättning.

40 miljoner personer får ett jobb som uthyrd konsult på långa och korta uppdrag.

1 656 721 personer jobbar på olika bemanningsföretag med att matcha rätt kompetens till kundföretagen genom personaluthyrning, rekrytering och omställning.

Penetrationsgraden i Storbritannien är 3,9%, i Nederländerna 2,5%, USA 2,1% och i Sverige 1,5%. (Penetrationsgrad= andel av den sysselsatta befolkningen som arbetar i ett bemanningsföretag.)

65 % av de som jobbar i branschen är under 30 år och 40 % är under 25 år.

48 % av uppdragen inom personalinhyrning är längre tid än 3 månader.

Enbart 25 % av uppdragen som uthyrd är kortare än en månad.

Majoriteten (76 %) av de som jobbar i bemanningsbranschen rekommenderar sina bekanta att jobba i branschen.

Var fjärde person i Storbritannien har någon gång i sin karriär jobbat i ett bemanningsföretag

Branschen omsätter 3 954 miljarder kronor.

Några av de viktigaste skälen till att så många väljer att jobba i ett bemanningsföretag är att de utvecklar sin kompetens eller erhåller helt ny kompetens. Majoriteten anser att bemanningsjobbet stärker deras CV och att de får bra arbetslivserfarenhet genom bemanningsföretag.

Mycket mer om bemanningsbranschen finns att läsa i Cietts färska ekonomiska rapport; Ciett Economic Report, 2015 Edition, som är baserad på data från 2013/2014. Ciett är bemanningsbranschens internationella organisation. www.ciett.org

För ytterligare information kontakta

Henrik Bäckström
Förbundsdirektör
+46703456968
henrik.backstrom@almega.se
 
Hans Uhrus
Näringspolitisk chef
+46768950101
hans.uhrus@almega.se

Cecilia Malmström
Presschef
+46703456895
cecilia.malmstrom@almega.se

Vår bransch sätter årligen 172 000 personer i jobb via personaluthyrning, omställning och direkta rekryteringar.

Bemanningsföretagen är en arbetsgivar- och branschorganisation för personaluthyrnings-, omställnings- och rekryteringsföretag med över 520 medlemsföretag, varav 475 är auktoriserade. Bemanningsföretagen ingår i Almega och är medlem i Svenskt Näringsliv.

Bemanningsbranschen erbjuder kunder och medarbetare stor flexibilitet och trygghet. Grunden för verksamheten är att kunderna får tillgång till rätt kompetens vid rätt tillfälle för att kunna verka effektivt. Medarbetarna får möjlighet att utvecklas på en föränderlig arbetsmarknad med den trygghet som erfarenhet och kompetens från många olika arbetsplatser ger. I bemanningsbranschen bedöms människor enbart efter kunskaper och kompetens.www.bemanningsforetagen.se

Relaterade länkar

Ämnen

  • Ekonomi, finans

Kategorier

  • omställning
  • personaluthyrning
  • rekrytering
  • arbetsmarknaden
  • bemanning
  • bemanningsföretagen
Media Content Panel
61 miljoner i jobb genom bemanningsföretag
61 miljoner i jobb genom bemanningsföretag
Licens:
Medieanvändning
Filformat:
.pdf
Ladda ner
Media Content Panel
61 miljoner i jobb genom bemanningsföretag
Licens:
Medieanvändning
Filformat:
.docx
Ladda ner
Media Content Panel
Stabil efterfrågan på moderna HR-tjänster
Stabil efterfrågan på moderna HR-tjänster
Licens:
Medieanvändning
Filformat:
.pdf
Ladda ner

Relaterat innehåll

Stabil efterfrågan på moderna HR-tjänster

På grund av det osäkra ekonomiska läget kan man se en inbromsning för bemanningsbranschen under 4 kvartalet 2014. Samtidigt tydliggörs branschens viktiga roll. Bemanningsbranschens spetskompetens, matchning, är central på dagens arbetsmarknad. Oberoende av om kunderna upplever goda eller dåliga tider anlitas dessa tjänster. Bemanningsföretagens Kvartalsrapport hette förut Bemanningsindikatorn.

Omvärldsspaning: Sydamerika

​Den sydamerikanska bemanningsbranschen är i sin linda. För anställda är branschen i framkant då den erbjuder försäkringar, pension och, på många håll, a-kassa.

Snart i Rom - så bidrar branschen världen över

Under nästa vecka är det internationell konferens i Rom för bemanningsbranschen. Fokus för seminarier, diskussioner och erfarenhetsutbyte är branschens förmåga att berika i fråga om bland annat rörlighet och inkludering.

Nya tjänster utvecklar bemanningsbranschen

Jag befinner mig i Rom på internationell konferens för bemanningsbranschen. Igår antog den globala branschorganisation CIETT en ny strategisk inriktning för bemanningsbranschen world wide. Den nya strategin ska spegla de förändringar som redan sker i praktiken – både globalt och i Sverige. Utvecklingen innebär nya tjänster som RPO och MSP.

Så höjde bemanning japanska kvinnors yrkesstatus

I 70-talets Japan var normen att jobba på ett och samma ställe hela livet. Kvinnors möjligheter var i princip begränsade till assistentroller. När Yoshiko Shinohara återvände till Japan efter en tid utomlands startade hon ett bemanningsföretag, det första i landet, och gav kvinnor chansen till yrkeskarriär.

Rätt matchning undanröjer flaskhalsar

Enligt Almegas Tjänsteindikator har flaskhalsarna på arbetsmarknaden uppstått igen. Dessa flaskhalsar utgörs av brist på personal med rätt kompetens. Betydelsen av lyckad matchning tydliggör den viktiga roll bemanningsbranschen spelar på arbetsmarknaden.

När verkligheten förändras måste kartan hänga med

Häromdagen var jag involverad i ett seminarium kring framtidens industri där representanter för såväl fack, arbetsgivare som staten deltog. Några punkter kring förutsättningar och förändring var speciellt intressanta att ta med sig i fortsatta diskussioner kring industriell utveckling.