Dokument -

Bemannia clarifies their conditions of employment

During the last days media have published information about Bemannia and our employment contract, salary agreements and other work-related agreements. The companies CEO Staffan Bruzelius will therefore give a clarification and elucidatory.
go to media item
Licens:
All rights reserved
Innehållet får bara användas av Mynewsdesk. Det är alltså inte tillåtet för någon annan att ladda ner, kopiera, sprida eller på annat sätt använda Innehållet (annat än för privat bruk i den mån det följer av lag).
Filformat:
.doc

Kontakter

Camilla Lundquist

Camilla Lundquist

Presskontakt Marknads- och kommunikationsansvarig Presskontakt 0771-84 53 00

Bemannia - Rätt person direkt

Vår vision är att vara Sveriges mest betrodda bemannings- och rekryteringsföretag. Vår målsättning är att sikta högt och sträva efter att erbjuda alla våra kunder kompetenta och kvalitetssäkrade kandidater.

Som specialist inom bemanning, personaluthyrning och rekrytering kan vi garantera att varje utfört uppdrag uppfyller utgivna utfästelser och garantier på kvalitet och tidsplanering.

Bemannia AB (publ)

Sveavägen 155
113 46 Stockholm
Sverige

Vår hemsida
Bemannia på Facebook
Bemannia på Instagram
Fyll i din epostadress för att följa Bemannia AB (publ)

När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Kolla din inkorg

Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Bemannia AB (publ).

Okej