Myter om bemanning – antaganden om bemanningsbolagen
I denna text har jag sammanställt fem av de vanligaste antagandena som jag har stött på i samtal med företag som antingen använder eller överväger att använda bemanningstjänster.
I denna text har jag sammanställt fem av de vanligaste antagandena som jag har stött på i samtal med företag som antingen använder eller överväger att använda bemanningstjänster.
I denna artikel kommer vi att utforska varför kundnöjdhet är så viktig och hur du kan förbättra kundupplevelsen inom ditt företag.
Bemannings- och outsourcingföretaget Barona har öppnat ett nytt kontor i Spanien. Kontoret ligger i Mijas, nära Fuengirola. Det nya, moderna kontoret kommer att ge utrymme för 200 anställda, vilket ökar Baronans kapacitet på Costa del Sol till nästan 600 personer. De första anställda börjar arbeta i de nya lokalerna den 17.6.
Enligt Baronas Youth Pulse survey är unga i de nordiska länderna mest intresserade av att arbeta inom vård- och omsorgssektorn och inom den offentliga sektorn. Mindre än hälften (48 %) av ungdomarna är intresserade av att arbeta på helger. Dessutom finns det skillnader i kvinnors och mäns nöjdhet med sina egna karriärer och karriärval.
I dagens konkurrensutsatta affärsvärld är kundservice en avgörande faktor för företagens framgång. Att ha nöjda och lojala kunder är en av de viktigaste faktorerna för att upprätthålla en lönsam verksamhet. En nyckelkomponent för att uppnå en högkvalitativ kundservice är att investera i utbildning av kundservicemedarbetare.
Barona Sverige, en ledande outsourcing-tjänsteleverantör, är stolt att meddela sitt nya uppdrag med Förbo AB, ett bostadsföretag med god service som utvecklar boendet i hyresrätt i Härryda, Mölndal, Lerum och Kungälv.
Barona Sveriges expertis inom kundservice kommer att ge Förbo en konkurrensfördel på marknaden. Genom att kombinera Baronas kunnande med Förbos engagemang och ambition om att ge d
Barona är ett bemanning- och rekryteringsföretag som erbjuder outsourcing av kundservice. Genom att stärka individen och skapa flexibla och värdefulla lösningar för våra kunder vill vi vara en del av det moderna arbetslivet. Vi tror på ett jämlikt, meningsfullt och framgångsrikt arbetsliv.