Headhunting är en rekryteringsmetod där rekryterare aktivt söker och närmar sig potentiella kandidater för lediga tjänster. Efter att ha läst den här artikeln kommer du att förstå vad headhunting innebär, vilka roller och ansvarsområden en headhunter har, samt hur man lyckas med headhunting.
I denna text har jag sammanställt fem av de vanligaste antagandena som jag har stött på i samtal med företag som antingen använder eller överväger att använda bemanningstjänster.
Bemannings- och outsourcingföretaget Barona har öppnat ett nytt kontor i Spanien. Kontoret ligger i Mijas, nära Fuengirola. Det nya, moderna kontoret kommer att ge utrymme för 200 anställda, vilket ökar Baronans kapacitet på Costa del Sol till nästan 600 personer. De första anställda börjar arbeta i de nya lokalerna den 17.6.
Uggla Engineering Oy, som är en del av Barona, har förvärvat en majoritetsandel i det svenska projektledningsföretaget Kompetenskonsult Sverige AB och expanderar på den svenska marknaden
Enligt Baronas Youth Pulse survey är unga i de nordiska länderna mest intresserade av att arbeta inom vård- och omsorgssektorn och inom den offentliga sektorn. Mindre än hälften (48 %) av ungdomarna är intresserade av att arbeta på helger. Dessutom finns det skillnader i kvinnors och mäns nöjdhet med sina egna karriärer och karriärval.
Skiftet till den hybrida arbetsplatsen har bidragit med flertalet fördelar, men även vissa utmaningar. Rekrytering, onboarding, kompetensutveckling och kulturbyggande är viktiga områden för att trivas på arbetsplatsen och för organisationens framgång – men de kan vara svåra att utforma bra när vi alltmer arbetar från olika platser. Här kan Barona hjälpa till.
Med fokus på digital kompe
Barona är ett bemanning- och rekryteringsföretag som erbjuder outsourcing av kundservice. Genom att stärka individen och skapa flexibla och värdefulla lösningar för våra kunder vill vi vara en del av det moderna arbetslivet. Vi tror på ett jämlikt, meningsfullt och framgångsrikt arbetsliv.
