Gå direkt till innehåll

Kategorier: rekrytering

Axel Johnson utvecklar forskningsstödd rekryteringsprocess för att stärka mångfalden

Axelerate - Axel Johnsons verksamhetsområde för mångfald och inkludering - har tillsammans med Axfood initierat utvecklingen av en forskningsstödd modell för kompetensbaserade och inkluderande rekryteringar och befordringar. Rekryteringsmodellen tas fram genom att analysera Axfoods rekryteringsprocess i ett samarbete mellan Axfood, Handelshögskolan i Stockholm, Linköpings universitet och Mitt Liv.

​Seminarium: Inkluderande arbetsplatser – hur attraherar vi 100 procent av talangpoolen?

I Sverige råder brist på utbildad arbetskraft och att hitta rätt kompetens är en stor utmaning för många företag. Samtidigt saknar en stor andel utrikesfödda med eftergymnasial utbildning på minst tre år jobb. Axel Johnson arbetar aktivt med social hållbarhet och har ett mål om att 20 procent av ledarna inom koncernen ska ha internationell bakgrund år 2020.
I rapporten Inkluderande arbetsplatse

Alltid långsiktiga. Alltid otåliga.

Axel Johnson är ett ledande familjeföretag i snabb förnyelse med sikte på koncernens 10/50/50-mål. Koncernbolagen består av helägda Axel Johnson International, AxSol, Martin & Servera och Novax, samt delägda och börsnoterade Axfood (ägarandel 50,1 %) och Dustin (ägarandel 50,1 %). Axel Johnsons nettoomsättning uppgick till cirka 127 miljarder kronor 2023, och koncernbolagen har sammanlagt omkring 25 000 anställda. Axel Johnson är ett familjeföretag som drivs av femte generationen och ägs av Antonia Ax:son Johnson med familj.

Axel Johnson

Villagatan 6
100 41 Stockholm
Sverige

Besök våra andra nyhetsrum