Årets Järvavecka äger rum mellan 31 maj – 3 juni. Axel Johnson är huvudpartner till Stiftelsen The Global Village och Järvaveckan för femte året i rad och närvarar i år tillsammans med ett antal bolag från Axel Johnson-koncernen. På schemat står mingel, karriärmöjligheter, provsmakningar av egna varor och tävlingar där man bland annat kan få chansen att jobbskugga olika roller på Axfood.
Axel Johnson tillsätter Nasim Khosravi som ny verksamhetschef för Axelerate med start i februari. Nasim kommer senast från Epiroc där han har haft en roll med globalt ansvar för mångfald och inkludering. På Axelerate tar han över rollen efter Eliza Kücükaslan.
Som en del av koncernens arbete för kompetensbaserade rekryterings- och befordringsprocesser har Axel Johnson utvecklat 15 rekommendationer för inkluderande rekrytering. Rekommendationerna är en best practice som ska fungera som inspiration och verktygslåda för Axel Johnsons koncernbolag och ge vägledning i hur de kan utveckla sina interna processer för att rekrytera ur hela talangpoolen.
Karin Tegmark Wisell, Anders Kessling och Caroline Berg är några av makthavarna som deltar i Yrkesdörrens matchningsmöten under Järvaveckan, och därmed bidrar till att öppna dörrar till arbetsmarknaden för utrikes födda.
På en arbetsmarknad där vartannat företag rekryterar via kontakter blir ett professionellt nätverk ofta avgörande för att hitta ett arbete. Därför arrangerar Yrkesdörren möten
Axelerate - Axel Johnsons verksamhetsområde för mångfald och inkludering - har tillsammans med Axfood initierat utvecklingen av en forskningsstödd modell för kompetensbaserade och inkluderande rekryteringar och befordringar. Rekryteringsmodellen tas fram genom att analysera Axfoods rekryteringsprocess i ett samarbete mellan Axfood, Handelshögskolan i Stockholm, Linköpings universitet och Mitt Liv.
Den 2 juni startar årets upplaga av Järvaveckan - live från studio i Rinkeby. Axel Johnson är huvudpartner till Järvaveckan, som sänds dygnet runt 2–6 juni.
I Sverige råder brist på utbildad arbetskraft och att hitta rätt kompetens är en stor utmaning för många företag. Samtidigt saknar en stor andel utrikesfödda med eftergymnasial utbildning på minst tre år jobb. Axel Johnson arbetar aktivt med social hållbarhet och har ett mål om att 20 procent av ledarna inom koncernen ska ha internationell bakgrund år 2020.
I rapporten Inkluderande arbetsplatse
Axel Johnson har, inom ramen för Axelerate Leadership Program, inlett ett samarbete med Jobbsprånget/Kungl. Ingenjörsvetenskapsakademien (IVA) för att påskynda introduktionen till den svenska arbetsmarknaden för personer med utländsk bakgrund.
Axelerate Leadership Program är Axel Johnsons ledarskapsprogram för personer med utländsk bakgrund. Jobbsprånget är ett nationellt praktikprogram som erb
Axel Johnson är ett ledande familjeföretag i snabb förnyelse med sikte på koncernens 10/50/50-mål. Koncernbolagen består av helägda Axel Johnson International, AxSol, Martin & Servera och Novax, samt delägda och börsnoterade Axfood (ägarandel 50,1 %) och Dustin (ägarandel 50,1 %). Axel Johnsons nettoomsättning uppgick till cirka 127 miljarder kronor 2023, och koncernbolagen har sammanlagt omkring 25 000 anställda. Axel Johnson är ett familjeföretag som drivs av femte generationen och ägs av Antonia Ax:son Johnson med familj.
