Sjukfrånvaron inom näringslivet fortsätter att öka och det är framför allt de längre sjukskrivningarna som blir allt fler. Skillnaderna mellan män och kvinnors sjukrivningstal blir också allt större. Det här visar Avonovas återkommande sammanställning ESG & arbetslivet.
Fokusera på medarbetarnas hälsa år 2024 genom att utveckla arbetsgivarens friskvårdsarbete. Friskvårdsbidrag och hälsoutveckling är viktiga delar. Använd hälsoprofilbedömningar, hälsocoachning och regelbundna hälsoundersökningar. Ledarna bör vara förebilder med gemensamma aktiviteter som jogging och yoga. Fokusera på långsiktig hälsoutveckling trots osäkra ekonomiska tider.
Efter sommarens ledighet ökar trenden med karriärväxling enligt Avonova. Allt fler medarbetare byter karriär för att hitta bättre välmående och nya möjligheter. Företag stödjer detta för att visa omtanke om sina anställdas välmående. Förändring är positivt för både medarbetare och arbetsgivare.
Rehabilitering och samtalsstöd ökar inom företagshälsovården enligt ny statistik från Avonova. Antalet åtgärder för samtalsstöd har ökat med 34 procent mellan 2020 och 2022. Behov relaterade till arbetsmiljö ökar stadigt och fler måste bli medvetna om detta samhällsproblem. Rehabilitationsefterfrågan har också ökat med 21 procent.
Antalet drogtester på svenska företag ökar, med 27% under första kvartalet 2023 jämfört med samma period 2022. Avonova utförde 8 035 slumpmässiga tester under 2022, 50% fler än året innan. Företagsläkare Fredrik Sparring betonar behovet av förebyggande arbete och rehabilitering för att minska narkotikabruk på arbetsplatser.
Folkhälsan behöver nya förutsättningar för att förbättras, särskilt när det gäller att stödja yngre personer med psykisk ohälsa i arbetslivet. Företagshälsovården kan spela en viktig roll genom förebyggande åtgärder och regeringens stöd. Utvecklingen mot ett mer hållbart arbetsliv kräver politiska beslut och ekonomiskt stöd.
Karriärväxling blir alltmer populärt i ekonomiska orostider då fler företag ser över personalsituationen. Istället för uppsägningar kan stöd till karriärväxling vara en omsorgsfull väg till förändring. Avonova ser ökad efterfrågan på karriärväxling och Electrolux har positiva erfarenheter av samverkan inom området.
Avonova erbjuder tjänster inom företagshälsa och ledarutveckling. Med bred kunskap och stort engagemang hjälper vi organisationer och deras medarbetare att bli mer hållbara. Våra 750 medarbetare levererar varje dag hälsotjänster över hela Sverige.
