Nyhet -

Forskare om Aktivitetsbaserade kontor

Maral Babapour Chafi, forskare på avdelningen Design & Human Factors vid Chalmers tekniska högskolas forskning visar att flexibla aktivitetsbaserade arbetsmiljöer främjar kommunikation, interaktion och samarbete, men den kan ha negativa effekter på avskildhet och koncentration.


Läs mer om:


📚 Flexibelt aktivitetsbaserat kontor?

📚 Ett tydligt mönster - Flexibla aktivitetsbaserade kontor.

📚 Undvika är att välja en standardlösning.

📚 Fysisk miljö bör kunna anpassas utifrån olika användare.

📚 Rekommendationer utifrån de vanligaste fallgroparna.

Läs kunskapsinlägget på arbetsplatsenifokus.se , skrivet av Maral Babapour, Ph.D.

Ämnen

  • Arbetsliv

Regioner

  • Stockholm
Media Content Panel
Forskare.54.44
Licens:
All rights reserved

Relaterat innehåll

"Inkludering, jämlikhet och trygghet i fokus" på arbetsplatsenifokus

"Inkludering, jämlikhet och trygghet i fokus"
3 viktiga faktorer för att lyckas skapa en välmående organisation!
Hur skapar vi utveckling och förnyelse för att främja inkludering? Hur genomförs en inkluderande global utrullning av mötesteknik? Vid anställning av AST, vad behöver du tänka på? Vad betyder feministisk arkitektur? Psykologisk trygghet, vad innebär det?
Ja, dessa svar och mån