Nu är vi i mål, det här var den sista pusselbiten. Både våra tjänstemannafack och arbetarfack har antagit vårt huvudavtal med PTK. Vi på Arbetsgivaralliansen är väldigt glada över att även våra motparter inom LO, Kommunal, Fastighets och HRF nu valt att ansluta sig. Tillsammans tar vi ansvar för möjligheterna till kompetensutveckling för alla anställda i vår sektor.
Arbetsgivaralliansen har, som första arbetsgivarorganisation utanför Svenskt Näringsliv, tecknat huvudavtal tillsammans med PTK och Svensk Scenkonst. I huvudavtalet ingår ett nytt och förstärkt omställningsavtal med vårt trygghetsråd TRS. Det nya avtalet innebär förbättrade möjligheter till kompetensutveckling och nya anställningsskyddsregler.
Arbetsgivaralliansens stipendium delas varje år ut till en kvinna i ledande ställning. Hon ska vara en god förebild som ledare och verka för det civila samhället. Britten kommer motta stipendiet i samband med Arbetsgivaralliansens 20-årsjubileum den 28 maj 2013.
Ett nationellt kunskapscentrum för arbetsmiljöfrågor, det är vad som behövs för att Sverige ska få ett hållbart arbetsliv där fler kan etablera sig och stanna kvar längre. Det skriver sju arbetsgivarorganisationer i en gemensam skrivelse till regeringen.
Hur kan arbetslivet omformas och differentieras så att fler äldre ser någon mening med att arbeta längre och kan hitta former för detta? Och hur kan äldres inriktning på tid för det meningsfulla bidra till mer utvecklande generationsväxlingar?
Arbetsgivaralliansens stipendium delas varje år ut till en kvinna i ledande ställning. Hon ska vara en god förebild som ledare och verka för det civila samhället. Marika mottog stipendiet i samband med Arbetsgivaralliansens stämma den 26 april 2012.
Under årets Almedalsvecka arrangerar Arbetsgivaralliansen och Trygghetsrådet TRS tre seminarier som alla rör de utmaningar civilsamhällets organisationer står inför, inte minst som arbetsgivare. Seminarierna visar det ansvar idéburna organisationer redan tar för människors sysselsättning – men menar också att det finns utrymme att göra mer, tillsammans med andra viktiga aktörer.
Domen i målet mellan Svenska Handbollförbundet och två elitdomare klargör att det inte föreligger något anställningsförhållande i funktionärsskap, vare sig det är domare på elit- eller förbundsnivå. Arbetsgivaralliansen med chefsjurist Sven Lindvall har företrätt Svenska Handbollförbundet i målet.
Ödmjuk – men tydlig och handlingskraftig! ”Hon är en genuin folkbildare som entusiasmerar sin personal och är tydlig och inkluderande i sitt ledarskap i både med- och motgångar ”. Ingegerd Lusensky blir Arbetsgivaralliansens ledarstipendiat 2010. Hon får stipendiet på Arbetsgivaralliansens stämma den 28 april.
Anna Iwarsson, generalsekreterare på Friskis&Svettis, blir Arbetsgivaralliansens ledarstipendiat 2009. Hon får stipendiet för sitt unika sätt att leda funktionärer och anställda med personligt engagemang, entusiasm och tydlighet. – Eftersom jag vet hur viktigt det är med ett gott ledarskap inom ideella föreningar så är det extra kul att jag får det här ledarstipendiet, säger Anna Iwarsson.
När räknas man som anställd och får en frivillig jobba hur mycket som helst? Engagemanget betyder mycket för människor, för organisationer och för demokratin. Vi klargör de arbetsrättsliga ramarna i ett seminarium på Hästgatan 1 i Visby den 29 juni kl 14.15-15.15. Medverkande: Sven Lindvall, Anna Iwarsson, Eva Nordmark och moderator Sören Juvas. Läs hela programmet för de idéburnas dag i länken.
Arbetsgivaralliansen organiserar arbetsgivare som drivs av ett ideellt eller idéburet engagemang.
Våra medlemmar finns inom: idrott, intresse- och biståndsorganisationer, trossamfund, vård, folkbildning, utbildning och forskning, upplevelseverksamhet samt kultur, tillsammans omkring 3 300 arbetsgivare.
Fleminggatan 7
112 26 Stockholm