Blogginlägg -

Vad kännetecknar en bra ledare?

Vad är viktigt att tänka på när du vill klättra i karriären och ta ett större ansvar för en grupp medarbetare? Här delar vi med oss om vad som krävs av och kännetecknar en bra ledare - samt vilka utmaningar det finns i ledarskapet.

Chef vs ledare

Vad är skillnaden mellan en chef och en ledare? Även om svaret på den frågan kan kännas ganska självklar, blandas begreppen ofta ihop. Därför skadar det inte att vi får skillnaden förklarad för oss ännu en gång. Chef är en position där någon tillsätts – ledare är en relation där någon utses. Med andra ord är ledarskap något som sker i relation till andra, inte minst till sig själv, och går till stor del ut på att få sina medarbetare motiverade.

Ledarens arbetsuppgifter

Vad kännetecknar då en bra ledare? Det finns många olika definitioner på vad ledarskap är men vi kan nog alla hålla med om att en ledares främsta (och kanske viktigaste) egenskap är att kunna delegera arbetsuppgifter till sina medarbetare. Även förmågan att tydligt kunna motivera, inspirera och skapa engagemang hos sina medarbetare ligger till grund för ett gott ledarskap – likväl förmågan att kunna hantera och lösa konflikter. Vilket du i rollen som ledare ofta kommer att stöta på. Det kan till exempel handla om att hantera medarbetare som inte presterar i grupp eller andra konflikter som uppstått i teamet.

Vill du läsa hela artikeln? Klicka här.  

Ämnen

  • Rekrytering

Kategorier

  • amendo
  • chef
  • ledarskap
  • karriär

Kontakter

Olivia Magnusson

Presskontakt Head of MarCom 072-221 95 06

Relaterat innehåll

Så attraherar du rätt kandidater

Universums årliga rapport visar att employer branding har blivit ett allt viktigare område för både stora som små organisationer och företag. Att framstå som och vara en attraktiv arbetsgivare är därför en prioritet för många företag. Dock råder det fortfarande stor osäkerhet kring hur företagen på bästa sätt kan attrahera rätt kandidater. Här är de viktigaste faktorerna och växande trenderna att

Så attraherar du framtidens talanger

Att rekrytera topptalanger kan vara en utmaning. Magnus Holmqvist arbetar dagligen med att rekrytera studenter och nyexaminerade talanger inom ekonomi, bank, finans och försäkring. Han ser tydligt vad som lockar i valet av arbetsgivare - och delar här med sig av sina tips till dig som chef.

Att hitta rätt nyckelkompetens

Vad är viktigt att tänka på vid en chefsrekrytering och hur fungerar det att hyra in en nyckelperson? Kerstin Söderberg arbetar som seniorkonsult inom Interim Management och Executive Search på Amendos kontor i Göteborg. Hon ser tydliga trender bland chefsrekrytering och specialistkompetens i regionen. Här delar hon med sig av sina bästa tips till dig som står inför en chefsrekrytering!

Hur ökar du motivationen på arbetsplatsen?

​Under våren turnerar Erika Brännström på vårt affärsområde Advantage landet runt och föreläser om hur viktigt motivation är i ledarskapet. Här ger hon tre tips på hur du som chef kan öka motivationen på din arbetsplats!

Att prestera på topp - hur går det till?

Vad behöver vi ta kommando över idag om vi vill ha ett arbete imorgon och vilka är de största förändringarna människan kommer att möta i och med framväxten av artificiell intelligens? Det var bara några av frågorna Kelly Tainton - entreprenör inom neurala nätverk - besvarade när Amendo träffade honom.
Prestation – en allt viktigare faktor
Idag ställs det allt högre krav på våra hjärnor och

Så hanterar du en dålig chef

Det finns många olika orsaker till att en chef kan upplevas som dålig. Att favorisera medarbetare samt att vara frånvarande och oengagerad är bara några mindre uppskattade egenskaper som kännetecknar en dålig chef. Här listar vi de vanligaste problemen svenska anställda har med sina chefer – och hur du kan hantera dem.
Chefen favoriserar en medarbetare
Ibland kan det kännas som att chefen ha

Egenskaperna som uppskattas mest på arbetsplatsen

Att vara omtyckt av sina medarbetare är viktigt för de flesta, men ibland kan det vara svårt att själv veta hur man uppfattas av andra. Vi har sammanställt de egenskaper som är mest uppskattade på arbetsplatsen - av både kollegor och chefer.

Pålitlig
En pålitlig person tar eget ansvar och genomför alltid det den åtagit sig. För att vara pålitlig är det alltså inte bara viktigt att preste

Framtidens ledarskap - vilka egenskaper krävs 2020?

Ett av nyckelorden för 2020 är hållbarhet vilket inte minst ställer krav på våra organisationer och ledare. Framtidens ledarskap ska vara hållbart för dig, dina medarbetare och för klimatet. Men för att bli en bra ledare under 2020-talet krävs mer än en hållbar livsstil. Här listar vi fyra egenskaper vi tror kommer att krävas av framtidens ledare.
Klimatsmart ledarskap – en hållbar förebild

Så blir du en framgångsrik ledare – 4 tips!


Ledare är en roll som du varken föds in i eller förvandlas till från en dag till en annan. Genom självinsikt, stort mod och en stark vilja att lära har du däremot alla förutsättningar att axla ledarrollen med bravur. Här betonar vi vikten av ett bra ledarskap och delar med oss av våra bästa tips - så att du kan bli morgondagens framgångsrika ledare!

Ledare och chef – två olika roller

Så kommer du igång med kreativt ledarskap – 5 steg för att lyckas

Kreativitet kan tyckas vara något som hör hemma inom designteam och marknadsavdelningar, men det är något som alla har nytta av - oavsett roll och funktion. Kreativitet kan hjälpa till att effektivisera och förbättra interna processer och rutiner - men också hitta nya kunderbjudanden, affärsmöjligheter och affärsmodeller. Vi dyker ner i det kreativa ledarskapets fördelar och tipsar om hur du kan t

”Dags för nya lärandeformer inom högre utbildning”

Hur kan företag hitta en lösning för att kompetensutveckla medarbetare? Det ständiga lärandet står i fokus för dagens organisationer. Mittuniversitetet och CER driver frågan och genomför just nu ett pilotprojekt inom bank- och finansbranschen. Vi har lånat ut pennan till Peter Öhman, professor i företagsekonomi och ledare för CER, som här delar med sig av sina tankar kring projektet och det livslå