Blogginlägg -

Tre viktiga egenskaper – så vässar du dem för framtiden

Efter två annorlunda år har vi inte bara snabbspolat våra verksamheter in i en digital transformation - vi har också utvecklat våra egna personliga förmågor. Vi har listat tre egenskaper som har visat sig vara viktigare än någonsin, och tipsar om hur du vässar dessa inför framtiden.

Samarbetsförmåga

Även om formerna har förändrats har vi i allra högsta grad fortsatt att samarbeta med varandra. Distanssamarbete handlar inte bara om att logga in på sina möten i tid – tvärtom ställer det extra höga krav på att vara tillmötesgående och tillgänglig, noga med återkoppling och tydlig i sin kommunikation.

Vässa din samarbetsförmåga för framtiden:

  • Var lyhörd. Oavsett om dina samarbeten sker över skärm, telefon eller fysiskt underlättar samarbetet om vi är mottagliga för omgivningen. Någon kanske behöver extra stöd eller det finns en irritation i gruppen – bemöt det och fokusera på att alla mår och presterar bättre i ett välfungerande samarbete.
  • Arbeta tvärfunktionellt. Att kunna samarbeta med andra team och andra kompetenser är väsentligt för framtiden. Ta för vana att tänka tvärfunktionellt i samarbetet och bjud in kollegor från andra områden som kan bidra med nya perspektiv.
  • Återkoppla. Distanssamarbetet har lärt oss vikten av tydlig kommunikation och regelbunden återkoppling. Var också tydlig med om du förväntar dig återkoppling från de du samarbetar med.
  • Tänk tillsammansskap. Tillsammansskap är ett begrepp vi använder inom Amendokoncernen som står för att känna sig trygg att vi backar upp varandra, stöttar varandra i motvind och firar i medvind. Genom att applicera tillsammansskap i samarbetet skapar ni ett gemensamt ansvar och suddar ut gränser mellan ”vi och dem”.
  • Använd digitala verktyg anpassade för syftet. Samarbetet blir så mycket enklare, roligare och mer produktivt när det sker med rätt verktyg. Evighetslånga mailtrådar har vi lämnat bakom oss.

Flexibilitet

Att flexibilitet finns med på listan är ingen överraskning. Förmågan att kunna anpassa sin arbetsvardag, sina verktyg och till viss del även arbetsuppgifter har blivit väsentlig. Att vara flexibel handlar inte bara om att anpassa sig till en ny vardag utan också om att kunna prestera under de formerna.

Läs hela artikeln om framtidens tre viktigaste egenskaper här

Ämnen

  • Rekrytering

Kategorier

  • amendo
  • tips
  • karriär

Kontakter

Olivia Magnusson

Presskontakt Head of MarCom 072-221 95 06
Media Content Panel
Framtidens-viktigaste-egenskaper
Licens:
Medieanvändning
Ladda ner

Relaterat innehåll

Så säkrar du din organisation för framtidens flexibla arbetsliv

Efter mer än 1,5 år av hemarbete är det många som just nu funderar över hur arbetslivet kommer att se ut efter pandemin. Undersökningar tyder på ett flexibelt arbetsliv, med utrymme för såväl det effektiva hemmakontoret som de sociala kontorsdagarna. Här delar vi med oss av våra bästa tips för hur du som arbetsgivare möjliggör ett flexibelt arbetsliv - och skapar rätt förutsättningar för en säker

Framtidens viktigaste kompetenser

Vad kommer att krävas av framtidens medarbetare och ledare? Under en föreläsning på Kungliga Tekniska högskolan i Stockholm delade vår konsultchef Oskar Windolf och searchkonsult Christos Voglis från vårt systerbolag Lagotto Executive Search & Interim med sig av sina kunskaper om vilka kompetenser som efterfrågas på framtidens finansiella arbetsmarknad. Här kan du ta del av deras insikter!

Egenskaperna som gör dig framgångsrik på arbetsplatsen

Vad får vissa att bli framgångsrika på arbetsplatsen? Tur? Nej, det är många egenskaper som ligger bakom - och de flesta går att träna upp. Här listar vi top fyra egenskaper och faktorer som gör dig (mer) framgångsrik på arbetsplatsen.

Ta ansvar
Inga fler dåliga ursäkter! Medarbetare som gör ett bra jobb och som tar ansvar för sina arbetsuppgifter är de bästa och som med störst sannolikh

Egenskaperna som uppskattas mest på arbetsplatsen

Att vara omtyckt av sina medarbetare är viktigt för de flesta, men ibland kan det vara svårt att själv veta hur man uppfattas av andra. Vi har sammanställt de egenskaper som är mest uppskattade på arbetsplatsen - av både kollegor och chefer.

Pålitlig
En pålitlig person tar eget ansvar och genomför alltid det den åtagit sig. För att vara pålitlig är det alltså inte bara viktigt att preste

Glad sommar önskar vi på Amendo | 2022

Sommaren 2022 är (äntligen) här på riktigt och vi på Amendo vill rikta ett stort och varmt tack till alla våra kunder, konsulter, kandidater och stora nätverk för en händelserik och rolig vår tillsammans. Här skickar vår VD Susanne Bagger med en sommarhälsning - och önskar er alla en riktigt härlig sommar.
Tack för en händelserik vår tillsammans
Vår egen utveckling och tillväxtresa går fort

Är du redo för morgondagens arbetsmarknad? 4 framtidsspaningar

Digitaliseringens utveckling och en såväl föränderlig som komplex omvärld har påverkat arbetsmarknaden, vilket fått många av oss att överväga våra val i karriären. Men vad kommer att krävas av morgondagens arbetskraft? Här delar vi med oss av vilka trender och kompetenser som väntas dominera på framtidens arbetsmarknad.
Framtidens efterfrågade egenskaper och kompetenser
Kompetensbristen, ell

Skandia Rådgivning Online Sundsvall – en attraktiv arbetsplats

Visionerna var stora när Skandia Rådgivning Online flyttade från Stockholm till Sundsvall under hösten år 2018. De skulle nämligen inte bara fortsätta ha de nöjdaste kunderna - även utgöras av de bästa medarbetarna som ville utvecklas, prestera och växa tillsammans med enheten. Med Robert Englund i spetsen gick startskottet för satsningen och Skandia Rådgivning Online Sundsvalls tillväxtresa.
<

Ny på jobbet? Så får du bästa möjliga start på din arbetsplats!


Först och främst, stort grattis till ditt nya jobb! Efter detta glädjebesked är det förmodligen många tankar som snurrar i ditt huvud: Vilken outfit skall jag bära första dagen? Kommer jag ”klicka” med kollegorna och arbetsplatsen? Hur ska jag axla min nya roll och leva upp till förväntningarna? Här delar vi med oss av våra bästa tips för att starten på ditt nya jobb ska gå som en dans på ros