Blogginlägg -

Så lyckas du med din hållbarhetsredovisning

Vad innebär det att redovisa hållbarhet och varför är det viktigt för morgondagens ekonomer? Svetlana Sabelfeld är forskare och lärare inom hållbar redovisning på Handelshögskolan i Göteborg. Här berättar hon om hur du lyckas med din hållbarhetsredovisning.

– Dagens företag behöver visa hur de bidrar till samhället! Det ställs högre krav än bara det ekonomiska. Det finansiella är viktigt, absolut, men du behöver också visa hur du bidrar på andra sätt, i ett större sammanhang.

Det säger Svetlana Sabelfeld, forskare och lärare inom hållbar redovisning och medförfattare till boken Redovisning för hållbarhet.

Hållbarhetsredovisning är ett sätt för företag att visa upp hur de arbetar med och vad de åstadkommer i ett antal hållbarhetsfrågor. Ämnet fick ett ökat fokus 2016 då det infördes ett nytt kapitel i årsredovisningslagen som innebär att företag i en viss storlek är skyldiga att redovisa ett antal hållbarhetspunkter som berör bland annat miljö och socialt ansvar.

– Hållbar redovisning kan vara väldigt brett. Från början har det associerats med miljö men på senare år har det fått en stark koppling även till ekonomisk och social hållbarhet. De sociala indikatorerna kan innefatta företagets anställningsvillkor, mångfaldsarbete och hur man arbetar för mänskliga rättigheter. Det miljömässiga kan handla om att anpassa sin produktion för att minska energiförbrukning och växthusgasutsläpp till exempel, säger Svetlana Sabelfeld.

Ett långsiktigt arbete mot hållbar utveckling

Hållbarhetsredovisningen hjälper till att mäta arbetet med sociala och miljömässiga aspekter i företags verksamhet. Syftet är att visa upp vad som har uppnåtts i arbetet mot en långsiktig hållbar utveckling.

– Det är inte alltid lätt att sätta siffror på hållbarhetsarbetet. Den kan ta tid för företag att hitta mätpunkter och indikatorer. Men oavsett måste man börja reflektera över det. Är det inte mätbart så formulera i ord hur företaget påverkar ekonomi, miljö och samhälle – och hur man kan minska den negativa påverkan, säger Svetlana Sabelfeld.

Hållbarhet ökar värdet på kapitalmarknaden

Svetlana Sabelfeld kom in på ämnet 2009 då hon som doktorand inom investor relations fokuserade på hur företag kommunicerar med kapitalmarknaden. Under arbetets gång insåg hon att investerare tittar inte bara på den finansiella informationen utan också generellt hur företag skapar värde – genom det sociala välmåendet, kreativitet, drivkraft och inte minst miljö.

– Investerar företag till exempel i miljövänliga produkter och tjänster, ökar företagets förtroendekapital i samhället. Det ger företaget möjligheten att öka sitt framtida värde på kapitalmarknaden. Dagens investerare har inte bara fokus på den finansiella informationen. Man vill se att det är ett hållbart företag, en hållbar investering, säger Svetlana Sabelfeld.

Att företag ökar fokus på både sitt eget hållbarhetsarbete och de företag man investerar i bekräftas i PwC:s undersökning Private Equity Responsible Investment Survey från tidigare i år. Undersökningar baseras på Private Equity-bolag runt om i världen. Europa sticker ut som den region där engagemanget kring hållbara investeringar är störst.

– Utvecklingen när det kommer till hållbara investeringar, så kallade SRI, Sustainable and Responsible Investments, sker globalt. Och inte minst svenska investerare är tidiga i den utvecklingen, säger Svetlana Sabelfeld.

Läs hela artikeln om hur du lyckas med din hållbarhetsredovisning här.

Ämnen

  • Rekrytering

Kategorier

  • amendo
  • karriär
  • tips
  • redovisning
  • hållbarhet

Kontakter

Olivia Magnusson

Presskontakt Head of MarCom 072-221 95 06

Relaterat innehåll

Egenskaperna som gör dig framgångsrik på arbetsplatsen

Vad får vissa att bli framgångsrika på arbetsplatsen? Tur? Nej, det är många egenskaper som ligger bakom - och de flesta går att träna upp. Här listar vi top fyra egenskaper och faktorer som gör dig (mer) framgångsrik på arbetsplatsen.

Ta ansvar
Inga fler dåliga ursäkter! Medarbetare som gör ett bra jobb och som tar ansvar för sina arbetsuppgifter är de bästa och som med störst sannolikh

Så hanterar du en dålig chef

Det finns många olika orsaker till att en chef kan upplevas som dålig. Att favorisera medarbetare samt att vara frånvarande och oengagerad är bara några mindre uppskattade egenskaper som kännetecknar en dålig chef. Här listar vi de vanligaste problemen svenska anställda har med sina chefer – och hur du kan hantera dem.
Chefen favoriserar en medarbetare
Ibland kan det kännas som att chefen ha

Amendokoncernen hjälper dig att framtidssäkra din ekonomifunktion

Ekonomiavdelningar fortsätter att utmanas och är i ständig förändring, inte minst till följd av den digitala utvecklingen och den nya generationens ekonomer. Här kan du läsa mer om hur vi på Amendo, tillsammans med våra systerbolag Lagotto Executive Search & Interim och Amendo Tech, kan hjälpa dig hitta rätt kompetens till hela den moderna ekonomifunktionen.

Teknik möjliggör, men männis