Dokument -
Avtal 2012 Mindre centralism - mer människa
Almega har mot den bakgrund som tecknas i denna rapport enats
om sju viktiga utgångspunkter för mer anpassade och modernare
kollektivavtal inför avtalsrörelsen 2012. Dessa pekar ut nödvändiga
förändringar i kollektivavtal och lönebildning så att vi kan skapa
bättre förutsättningar för både företag och medarbetare i det
näringsliv och den arbetsmarknad som präglar Sverige idag.
go to media item
- Licens:
- Medieanvändning
Innehållet får laddas ner, användas och delas i olika mediekanaler av t.ex. journalister, bloggare, krönikörer, opinionsbildare etc., i syftet att förmedla, redogöra för och kommentera ert pressmeddelande, inlägg eller information, så länge innehållet används oförändrat och i dess helhet. Upphovsmannen ska anges i den omfattning och på det sätt god sed kräver (vilket bl.a. innebär att fotografer till bilder nästan alltid måste anges).
- Filformat:
Ämnen
- Arbetsliv
Kategorier
- tjänstesektorn
- avtalsrörelsen
- avtalsrörelse
- kollektivavtal
- jonas milton
- företagsutveckling
- lokal lönebildning
- kvinnopotter
- låglönesatsningar
- avtal 2012
- almega
- frysta löner
- frysta ingångslöner