TCS mottar «Top Employer» sertifisering i Norge for syvende år på rad

Med fokus på å støtte og videreutvikle sine ansatte har Tata Consultancy Services sikret den prestisjefylte «Top Employer» sertifiseringen i Norge. Selskapet får anerkjennelse for sin faste investering i talentutvikling.

Tata Consultancy Services (TCS), (BSE: 532540, NSE: TCS), et ledende globalt selskap for IT-tjenester, konsulent- og forretningsløsninger, har nok en gang fått «Top Employer» sertifisering i Norge av Top Employers Institute. Dette blir syvende gang TCS får denne sertifiseringen i Norge.

TCS fikk «Top Employer» sertifisering i flere land, inkludert Sverige, Danmark og Finland, og er ett av 16 selskaper globalt som mottok «Global Top Employer» sertifisering i år. Sertifiseringen er et bevis på at TCS setter de ansatte i fokus og sikrer at lokale talenter til enhver tid får muligheten til å utvikle seg videre. Gjennom profesjonelle utviklingsinitiativer og programmer for utvikling av digitale ferdigheter tilrettelegger TCS for personlig og profesjonell utvikling på alle nivåer i organisasjonen.

Gjennom COVID-19 har TCS bistått og støttet teamene sine over hele verden. TCS tilrettela for hjemmekontor for mer enn 95 prosent av sine ansatte i løpet av få uker etter utbruddet. For å bistå ansatte på hjemmekontor ytterligere har TCS tilbudt støtteordninger, helseinformasjon og -råd, virtuelt HR-team for å hjelpe ansatte med å holde seg involvert og engasjert, samt underholdningstilbud for hjemmeværende skolebarn.

I tillegg har TCS tatt flere steg for å sikre god opplæringen for sine nyansatte under COVID-19. TCS sitt Grow@TCS opplæringsprogram inkluderer vanligvis blant annet en tur til India for opplæring og innføring i TCS sine prosesser og arbeidskultur. Da COVID-19 traff, var ikke dette lenger mulig. Årets opplæringsprogram ble dermed gjennomført digitalt i stedet, med kreative løsninger og spill for å skape et engasjerende opplegg.

Slike initiativer og investeringer har blitt anerkjent av Top Employers Institute og bidro til å sikre TCS’ sertifisering i år også.

«Vi har ikke vært alene om å måtte tilpasse oss de økonomiske og sosiale endringene COVID-19 brakte med seg. Med majoriteten av de ansatte på hjemmekontor har det vært utfordrende å opprettholde et godt arbeidsmiljø som tilrettelegger for videreutvikling og trivsel. Derfor har vi jobbet ekstra hardt for å ta vare på våre ansatte, og iverksatt gode digitale tiltak for å lette arbeidshverdagen hjemme. Dette har vært helt avgjørende for å fortsatt kunne levere gode tjenester til kundene våre», sier Rajan Maheshwari, landssjef i TCS Norge.

«Til tross for det utfordrende året vi har vært gjennom (som har hatt en tydelig innvirkning på virksomheter verden rundt), har det vært like viktig for TCS å sette de ansatte først. Vi er stolte over å dele årets kunngjøring og gratulere virksomhetene som har blitt sertifisert i sine respektive land gjennom Top Employers Institute-programmet», sier David Plink, administrerende direktør i Top Employers Institute.

TCS sin investering i organisk talentutvikling, fokus på videreopplæring og innovative opplæringsmetoder har gitt bransjeledende utfall. Globalt har 366 000 ansatte fått opplæring i flere nye teknologier og over 444 000 har fått opplæring i «Agile methods». Med slik dedikasjon til opplæring og videreutvikling kan TCS samarbeide med noen av Europas største virksomheter og tilby støtte og rådgivning i deres vekst- og transformasjonsinitiativer.