TCS lanserer nordisk opplæringsprogram i India

TCS tilbyr nå nyutdannede i Norden et ettårig traineeprogram i India. Opplæringsprogrammet gir nyutdannede mulighet til å jobbe med nordiske kunder og tilegne seg kompetanse i verdensklasse. Programmet er utviklet for å gi en best mulig start på deres karrierer innen IT og teknologi.

Oslo, 21 September, 2015 Det ledende IT- og konsulentselskapet Tata Consultancy Services (TCS) lanserer nå et pilotprogram for nyutdannede i Norden. I første runde vil TCS sende fire ferske IT-konsulenter fra Sverige og Danmark til India for et ettårig internship. Programmet er utviklet for å styrke deres karrierer ved å gi opplæring og arbeidserfaring innen TCS sin anerkjente Global Delivery Network Model (GDNM^TM). Dette initiativet er en del av TCS sitt arbeid for samfunnsansvar.

– De nordiske landene er stolte av sine samfunnsmodeller og sin høye rangering på de fleste globale målinger. Likevel ser vi at de nordiske landene nå møter tider med tregere vekst og større press fra utlandet, tøffere global konkurranse. I tillegg er de nordiske universitetene i tøff konkurranse med de beste globale skolene og, i noen av landene er også arbeidsledigheten høy blant unge. Som en del av vårt bidrag for å takle fremtidens utfordringer, introduserer vi nå TCS sitt globale ACE trainee-program i Norden, sier Johan Bartholdson Sjef for Samfunnsansvar (CSR) og Academic Interface-programmet i TCS Europa.

ACE-programmet blir nå implementert i Norden for første gang. Programmet ble først initiert i 2004 og tusenvis av studenter fra hele verden har siden fått innpass. Etter å ha fullført programmet har over 20 prosent av traineene valgt å fortsette sin karriere i TCS, mens majoriteten av de resterende har fortsatt sine karrierer innen IT og teknologi.

– Med ACE Nordic-programmet vil flere nyutdannede i regionen få mulighet til å realisere sitt potensial. De får uvurderlig arbeidserfaring ved å jobbe på reelle prosjekter for TCS sine kunder. TCS’ kundepartnere i programmet får en fantastisk mulighet til å gi noen av de beste unge arbeidstakerne i Norden muligheten til å fremme sine karrierer mens de jobber på konkrete kundeprosjekter, sier Venkateswaran R, nordisk HR-sjef i TCS.

Traineene blir tildelt sine kundeprosjekter i henhold til hver persons kompetanse, interesser og utdanningsbakgrunn. Opplæringen fortsetter gjennom hele programmet for å sikre at kunden får det de ønsker, og for å gi traineene best mulig arbeidserfaring.

TCS sitt nordiske ACE-program utvikles i samarbeid med AIESEC, en av de mest respekterte organisasjonene for profesjonelle internships, verden over.