Specsavers kåret til en av Norges beste arbeidsplasser

Denne uken kunne Specsavers ta imot anerkjennelsen som en av Norges beste arbeidsplasser fra Great Place to Work. Optikerkjeden klatret fra en 6. plass til en 4. plass i årets kåring.

Optikerkjeden har et globalt strategisk fokus på trivsel, og førsteprioritet er at alle medarbeidere skal ha det bra på arbeidsplassen. Selskapet har blant annet jevnlig sosiale aktiviteter, feirer gode prestasjoner ukentlig og har tett dialog med alle partnere og butikker rundt om i landet. Et nytt initiativ er også tilgang til en app med meditasjonsøvelser for alle ansatte.

– Vi er veldig fornøyde med å ha klatret to plasser og få anerkjennelse i årets Great Place to Work-kåring. Vi har fokusert på å skape en inkluderende og jordnær kultur over lang tid, og det er fantastisk å se hvordan hver enkelt medarbeider og leder bryr seg om sine kolleger i hverdagen, sier Ingrida Holst, HR-leder i Specsavers.

Ingrida understreker at det er arbeidet og de miljøbyggende tiltakene alle Specsavers-butikkene jobber med hver dag som gjør at de nok et år scorer høyt i kåringen.

Felles visjon om god øyehelse

Henning Eriksen, administrerende direktør i Specsavers, er svært fornøyd med årets kåring. Han tror bedriftskulturen er sterkere enn noen gang og at flere av tiltakene for et godt arbeidsmiljø har vært avgjørende for årets resultater.

– En viktig ingrediens for en god bedriftskultur er en felles visjon, og min oppfatning er at medarbeiderne i Specsavers brenner for god øyehelse. Jeg tror også at alt vi gjør innen faget og for samfunnet, som Gi syn til Tanzania-prosjektet, skaper stolthet og engasjement. Vi er opptatt av å lytte til medarbeiderne og legge til rette for at de kommer på jobb med en god følelse og et smil hver eneste dag.

Selv om optikerkjeden klatrer på stigen i årets undersøkelse, understreker Eriksen at selskapet aldri vil slutte å forbedre seg.

– En bedriftskultur er alltid i bevegelse, og vi skal hele tiden tilpasse oss for at alle medarbeidere skal fortsette å oppleve oss som en meningsfylt og god arbeidsplass.