Pressemelding -
Posten reduserer i stab og støtte
Posten Norge skal redusere bemanningen i stab- og støttefunksjoner med om lag 100 årsverk. Nedbemanningen er en tilpasning til markedssituasjonen og øvrige driftsendringer i konsernet.
Gjennom de siste årene har Posten Norge foretatt store omstillinger. Fortsatt fallende brevvolum, ringvirkninger av oljeprisfallet og generelt lavere aktivitet i logistikkmarkedet er bakgrunnen for at Posten har startet en prosess for å redusere kostnadene innen stab- og støttefunksjoner.
- Langtidsutsiktene er svakere og vi merker konjunkturnedgangen og usikkerheten i markedet. Det er derfor behov for tilpasninger som styrker lønnsomheten og gjør oss konkurransedyktige også i fremtiden, sier konsernsjef Dag Mejdell i Posten Norge AS.
Prosessen med å justere antall ansatte i stab og støtte, startet i høst. Denne uken ble det kjent at nedbemanningen vil omfatte 80-100 årsverk i tillegg til 30 medarbeidere som allerede har takket ja til gavepensjon. Prosessen gjennomføres i tett dialog med de tillitsvalgte.
- Posten har vært gjennom store omstillinger over mange år og har erfaringer med å finne gode løsninger for medarbeidere som blir overtallige. Jeg opplever at det er forståelse for at vi også må gjøre endringer innen stab og støtte for å bedre lønnsomheten. Prosessen gjennomføres i nært samarbeid med de tillitsvalgte, sier Mejdell.
Emner
Posten Norge AS er et nordisk post- og logistikkonsern som utvikler og leverer helhetlige løsninger innenfor post, kommunikasjon og logistikk, med Norden som hjemmemarked. Konsernet møter markedet med to merkevarer, Posten og Bring: Posten kjennetegner tilbudet til privatkunden, postkontornettet og den daglige postdistribusjonen til hele det norske folk. Bring retter seg mot bedriftskunder innen post og logistikk i Norden, og består av spesialister med spisskompetanse innenfor hvert sitt område.
