Oslo-bedrifter skal ansette flest i tredje kvartal
Til tross for usikkerhet i markedet er det fortsatt rekordhøy etterspørsel etter arbeidskraft i norsk næringsliv. Det viser ManpowerGroups ferske arbeidsmarkedsundersøkelse for tredje kvartal.
Kategorier: meos
Flere midt-norske bedrifter skal ansette i tredje kvartal
Til tross for usikkerhet i markedet er det fortsatt rekordhøy etterspørsel etter arbeidskraft i norsk næringsliv. For tredje kvartal skal flere midt-norske bedrifter ansette, sammenlignet med andre kvartal. Det viser ManpowerGroups ferske arbeidsmarkedsundersøkelse.
Bedrifter på Sør-Vestlandet skal ansette flest i tredje kvartal
Til tross for usikkerhet i markedet er det fortsatt rekordhøy etterspørsel etter arbeidskraft i norsk næringsliv. Det viser ManpowerGroups ferske arbeidsmarkedsundersøkelse for tredje kvartal.
Flere nord-norske bedrifter skal ansette i tredje kvartal
Til tross for usikkerhet i markedet er det fortsatt rekordhøy etterspørsel etter arbeidskraft i norsk næringsliv. For tredje kvartal skal flere nord-norske bedrifter ansette, sammenlignet med andre kvartal. Det viser ManpowerGroups ferske arbeidsmarkedsundersøkelse.
Fire av ti bedrifter skal ansette i tredje kvartal
Til tross for usikkerhet og høyere renter er optimismen i norsk næringsliv fortsatt rekordhøy. Det viser ManpowerGroups siste arbeidsundersøkelse for tredje kvartal. – Flere og flere bedrifter finner ikke den kompetansen de trenger, sier Sølvi Spilde Monsen, konserndirektør for Manpower Norge.
Varehandelen: Forventer kraftig fall i nyansettelser
Bemanningsutsiktene faller kraftig i bransjen for forbrukervarer og -tjenester i den nyeste arbeidsmarkedsundersøkelsen fra ManpowerGroup. Etter å ha økt gjennom pandemien, ser det nå ut til at optimismen har snudd. Ifølge Børge Andreassen i Manpower er det mange som nå merker et endret kjøpemønster.
Krisen i reiselivet vokser - men det finnes muligheter
Arbeidsgiverne i hotell- og restaurantbransjen er landets klart mest pessimistiske, viser ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer for andre kvartal. – Mange må forberede seg på omskolering til nye bransjer, sier konserndirektør i Manpower, Sølvi Spilde Monsen.
Kommer aldri tilbake der vi var før korona
Norske arbeidsgivere skal igjen ansette flere i neste kvartal. Men halvparten tror de aldri kommer tilbake til bemanningsnivået de hadde før koronautbruddet.
Krisen har endret hvilke krav arbeidstakere stiller
Fleksibilitet, avgrensning mellom jobb og fritid, fysisk og psykisk helse, og hjemmekontor, blir noe av det viktigste for arbeidstakere fremover. ManpowerGroup Forum handlet om hvordan arbeidstakernes behov har endret seg under krisen, og hva som blir viktig etter den.
Sterkt jobbmarked for økonomiutdannede
Finans og bedriftstjenester er blant bransjene som skal ansette flest i neste kvartal, ifølge en fersk undersøkelse fra ManpowerGroup. – Vi har opplevd økende etterspørsel etter medarbeidere gjennom hele året, sier Richard Øverland i Manpower.
Gode jobbmuligheter i bygg og anlegg
Bygg og anlegg er den bransjen som skal ansette mest neste kvartal, ifølge ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer. – Norge trenger flere håndverkere, sier Rolf Bjerved i Manpower-selskapet Workshop Bemanning.
Norske arbeidsgivere mindre pessimistiske
Bemanningsutsiktene bedrer seg i fire av syv bransjer sammenlignet med forrige kvartal, ifølge ManpowerGroups nyeste arbeidsmarkedsbarometer.
ManpowerGroup Forum: Næringslivet blir ikke som før
Under ManpowerGroup Forum diskuterte representanter for byggebransjen, banknæringen og dagligvarehandelen fremtiden etter korona. – Jeg tror vi lander et sted som vi ikke har vært før, sa Trond Bentestuen i Rema 1000.
Norske arbeidsgivere planlegger nedbemanninger i tredje kvartal
Norske arbeidsgivere forventer å nedbemanne også i neste kvartal. Dagens høye arbeidsledighet ser dermed ut til å holde seg utover høsten.
Økt optimisme hos norske arbeidsgivere
ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer for tredje kvartal 2016 viser et fortsatt avventende arbeidsmarked. Det finnes dog positive tegn: dynamikken øker, det er flere bransjer som er optimistiske denne måneden, sammenlignet med forrige og også på SørVest-landet øker optimismen.
Fortsatt avventende arbeidsmarked, men optimisme i noen bransjer
Manpowers arbeidsmarkedsundersøkelse for annet kvartal 2016 viser et særdeles avventende arbeidsmarked. Kun 7 % av norske arbeidsgivere angir at de vil ansette flere medarbeideres, 4 % vil nedbemanne. Olje/gass og Industri er de mest negative bransjene. Finans- og konsulentbransjen sammen med Bygg og anlegg er de mest positive.
Stillstand i nyansettelser på Østlandet
ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer for første kvartal 2016 viser et avventende arbeidsmarked, selv om det er noe høyere optimisme enn for ett kvartal siden. Arbeidsgivere i Oslo og på Østlandet rapporterer den svakeste fremtidsoptimismen. Det er høy optimisme innn finans og konsulentbransjen og innen bygg og anlegg. Det ser mørkere ut innen industri og transport og logistikk.
Arbeidsgivere rapporterer de svakeste ansettelsesplaner siden 2009
ManpowerGroup har tatt temperaturen på det norske arbeidslivet siden 2003. Forventningene til det siste kvartalet i 2015 er labre. Vi er på samme nivå som under finanskrisen i 2009. Mest positivitet er det i Nord-Norge. bransjemessig er det lavest utsikter innen Industri og Lager og logistikk.
Frokostmøte: Hvordan lede unge arbeidstakere?
ManpowerGroup inviterer til gratis frokostmøte med Ole Petter Nyhaug, en av Norges fremste trendeksperter, 10. september i Oslo Konserthus, klokken 08.30. Vi snakker om generasjonskonfliktene i arbeidslivet, og mer spesifikt om hvordan man best kan lede unge arbeidstakere.
Norske arbeidsgivere forventer få nyansettelser neste kvartal
ManpowerGroups arbeidsmarkedsundersøkelse tegner et bilde av et relativt avventende norsk arbeidsmarked for de neste 3 månedene. De mest positive segmentene er de minste bedriftene, arbeidsgivere i Stor-Oslo og innen Handel og Service. Industri og bygg og anlegg kommer dårligst ut.
Vis mer
Loading...
