Norske arbeidsgivere planlegger nedbemanninger i tredje kvartal
Norske arbeidsgivere forventer å nedbemanne også i neste kvartal. Dagens høye arbeidsledighet ser dermed ut til å holde seg utover høsten.
Norske arbeidsgivere forventer å nedbemanne også i neste kvartal. Dagens høye arbeidsledighet ser dermed ut til å holde seg utover høsten.
Til sammen er bemanningsselskapene Randstad, Adecco og ManpowerGroup den største private arbeidsgiveren i verden. Med virksomhet i mer enn 80 land har vi nå laget en rapport som deler 100 tips og erfaringer fra 25 land i en guide for trygg gjenåpning av arbeidslivet.
– Det er mange muligheter innen logistikkbransjen. Følg med påstillingsannonser, tenk alternativt og vær fleksibel. På mat- og medisinlagreer det stort behov for arbeidskraft akkurat nå, sier direktør i Manpower Logistikk, Tore Nybakk.
Når kampen om de ledige jobbene hardner til, er det viktigere enn noen gang å ha en optimalt utformet CV. Regiondirektør i Manpower Midt-Nord, Solveig Finboe, deler sine tips om hva som skal til for å havne øverst i søkerbunken.
Ikke alle bransjer nedbemanner. Permitterte og ledige som er fleksible og lærevillige, kan hoppe rett over i ny stilling i løpet av et døgn, sier Manpower-sjef Sølvi Spilde Monsen.
Selv om vi befinner oss i et utfordrende arbeidsmarked på grunn av korona-krisen, finnes det muligheter i flere bransjer. Manpower-sjef Sølvi Spilde Monsen forteller hvor mulighetene finnes.
Konsernsjef i ManpowerGroup, Maalfrid Brath, har vunnet HR Norges lederpris for 2019. Prisen blir tildelt ledere som skaper gode forretningsresultater på bakgrunn av god ledelse av mennesker.
Lærer ved e-sportslinjen på Arna Videregående skole, og tidligere profesjonell e-sportsutøver, Sindre Rygg, peker på at spillerfaring kan være relevant også utenfor skjermen. Manpower har det siste året satt fokus på at spillerfaring er relevant på CV-en når du søker jobb. – Dette er noe vi ønsker å få flere arbeidsgivere med på, og at de skal se en verdi av det, sier Andreas Bjerkvik i Manpower.
Dataspill er Norges mest populære hobby, men ikke alle har fått med seg hva spilling gir av positive egenskaper. Spillerfaring har blitt mer og mer relevant i arbeidslivet også, skal vi tro leder for forretningsutvikling i Manpower region vest, Andreas Bjerkvik. Han opplever at arbeidsmarkedet er mer mottakelig for denne typen erfaring enn tidligere.
Årsakene til at man står mellom jobber kan være flere. Men løsningen er den samme, enten det er frivillig eller ikke. Lurer du på hvordan du går frem for å skaffe deg ny jobb? Monsen i Manpower har noen tips.
ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer viser at utsiktene innen bank og finans og offentlig sektor er en økning i ansettelsestakten på +12 prosent. For industrien er tallet +14 prosent, en økning på tre prosentpoeng fra forrige kvartal og seks prosentpoeng fra samme tid i fjor. – Nå er mulighetene mange for både nyutdannede og de som ønker å bytte jobb, sier Richard Øverland, direktør i Manpower.
ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer viser at det er i industrien at optimismen og planene om nye ansettelser er størst. – Bemanningsutsiktene i Norge er de sterkeste på åtte år. Mest optimistiske er arbeidsgiverne i industrien, sier Sølvi Spilde Monsen, administrerende direktør i Manpower.
Vi bemanner og rekrutterer til privat og offentlig sektor. Siden starten i 1965 har vi bistått med å få over en halv million mennesker i jobb, og hvert år er nærmere 20 000 dyktige mennesker i jobb gjennom oss, via rekruttering eller innleie. Solid erfaring, innovative og fleksible løsninger, samt DNV GL sertifiserte rådgivere gjør oss til den komplette leverandør for våre kunder.
Lakkegata 53
0202 Oslo