Jakter på Norges beste vikar

I Norge er det nesten 200.000 vikarer. Nå starter jakten på dem som utmerker seg, i kåringen av Norges beste vikar 2013. – Vikarene er en viktig ressurs i arbeidslivet, og vi syns de fortjener positiv oppmerksomhet, sier konserndirektør Thor Bendik Weider i Manpower.

Halve Norge har jobbet som vikar, og for mange er det en god inngangsport til arbeidslivet. I en fersk Work Life-undersøkelse fra Manpower sier halvparten at vikarjobben ga verdifull jobberfaring, nær 40 prosent fikk fast jobb og 30 prosent sier det ga bedre CV. Seks av ti mener vikarene er en viktig ressurs på arbeidsplassen.

De aller fleste norske arbeidsplasser trenger vikarer i kortere eller lengre perioder. For andre år på rad arrangerer Manpower konkurransen om å bli Norges beste vikar.

- I fjor fikk vi inn over 400 nominasjoner, og det var flott å se hvor mange som setter pris på vikarene. I år håper vi at enda flere skal bruke denne anledningen til å rose innsatsen vikaren gjør, sier Weider.

Kjenner du Norges beste vikar?
Nå kan du foreslå din kandidat i konkurransen. Vikaren kan være direkte innleid på arbeidsplassen eller jobbe gjennom et bemanningsbyrå. Det er ingen betingelse at vikaren må jobbe for Manpower – alle som jobber som vikar kan delta.

– Norges beste vikar gjør en forskjell på arbeidsplassen, faglig og sosialt. Vi ser etter vikaren som har den rette kompetansen og holdningen, og som er pålitelig, positiv og fleksibel, sier Weider.

Med seg i juryen til å kåre vinneren har han fått Even Hagelien, fagsjef i NHO Service, Per-Espen Magnussen, HR-direktør Gjensidige, Vibeke Gulaker, HR-rådgiver Tine og Annelise Brun, Norges beste vikar 2012.

Vinner tur til New York
Konkurransen om å bli Norges beste vikar foregår på Manpowers facebookside, og vinneren kåres i oktober.

– Vi mener de mange tusen som jobber som vikarer hver eneste dag fortjener mer positiv oppmerksomhet for det arbeidet de gjør. Uten vikarene stopper Norge!, sier konserndirektøren.

Vinneren får en tur for to til New York, og den som nominerer vinneren får en iPad i premie.

Slik foreslår du din kandidat:

–  Besøk www.facebook.com/ManpowerNorge, eller foreslå kandidater på manpower.no

–  Oppgi eget navn, vikarens navn og skriv en kort begrunnelse for hvorfor du mener din kandidat bør vinne

For ytterligere informasjon, vennligst kontakt:Sven Fossum, kommunikasjonsrådgiver i Manpower: sven.fossum@manpower.no eller 930 24 314

Befolkningsundersøkelse, Manpower, august 2013 (Perduco):

• 73 prosent mener at det gir nyttig jobberfaring å jobbe som vikar
• 71 prosent mener at å jobbe som vikar gir muligheter til å prøve mange forskjellige arbeidssituasjoner
• 64 prosent mener vikarer er en viktig ressurs på arbeidsplassen
• 38 prosent har jobbet som midlertidig ansatt direkte på en arbeidsplass
• 14 prosent har jobbet som vikar gjennom vikarbyrå
• Vikarjobben førte til:
• Verdifull jobberfaring (49 prosent)
• Fast jobb (38 prosent)
• Bedre CV (30 prosent)
• Større nettverk (20 prosent)

Fakta om vikarer i bemanningsbransjen:

• 78 prosent er fornøyde med jobben
• 64 prosent vil anbefale andre å jobbe som utleid medarbeider
• Hver tredje er mellom 25 og 34 år
• 45 prosent har universitets- eller høyskoleutdannelse
• 23 prosent har jobbet som vikar i 1-3 måneder, 21 prosent i mer enn to år
• Ca 50 prosent var arbeidsledig eller student før de begynte å jobbe som vikar
• Om hvorfor de jobber som vikar:
• 44 prosent sier det er en god inngangsport til arbeidslivet
• 34 prosent svarer at det er lettere å få jobb som utleid medarbeidere enn annen type jobb
• 25 prosent svarer at de vil se ulike arbeidsplasser og skaffe seg allsidig arbeidserfaring
• 19 prosent sier de selv kan velge arbeidstid og arbeidsplass
• 14 prosent sier de vil ha ekstrainntekt
• 13 prosent sier de vil ha fri i lengre perioder

(Kilde: Medarbeiderundersøkelse blant ansatte i bemanningsbransjen, NHO Service, 2013)