Gå videre til innhold

Emner: Arbeidsmarkedsspørsmål

Bedriftene ikke kan forvente samme høye kompetansenivå blant søkere som tidligere, sier leder for rekruttering innen bærekraft og grønn teknologi i Jefferson Wells.

Fire løsninger på kompetansemangelen i grønn sektor


Skal Norge klare å oppnå klimamålene innen 2030, må 115 000 flere mennesker jobbe i de grønne næringene. Samtidig sliter virksomheter I Norge allerede med å finne riktig kompetanse. Benedikte Lund i rekrutterings- og konsulentselskapet Jefferson Wells, som er en del av ManpowerGroup, mener bedriftene må tenke nytt skal de finne riktig kompetanse.

ManpowerGroups nyeste arbeidsmarkedsba

Bilde: Grethe Hustad, leder i konsulent- og rekrutteringsselskapet Jefferson Wells.

Jakten på den grønne kompetansen fortsetter

Kompetansemangelen i norsk næringsliv fortsetter. Det viser ManpowerGroups ferske arbeidsmarkedsundersøkelse for tredje kvartal. Særlig øker etterspørselen etter energi og grønn kompetanse. Havvindselskapet Vårgrønn er ett av selskapene som skal ansette flere i årene som kommer.

Vidar Bratli Wold, leder for Bergenskontoret til konsulent- og rekrutteringsselskapet Jefferson Wells

Rekordhøy kompetansemangel på Sør-Vestlandet – dette er de personlige egenskapene næringslivet ser etter

Ifølge en fersk undersøkelse fra ManpowerGroup oppgir 72 prosent av bedriftene på Sør-Vestlandet at de sliter med å finne riktig kompetanse. Det er det høyeste som er målt noen gang. Undersøkelsen viser også at det er vanskeligere å finne mennesker med de rette personlige egenskapene enn den rette formalkompetansen. Initiativ er den den personlige egenskapen arbeidsgivere på Sør-Vestlandet ettersp

Bjørn Christian Bjørnsen,  leder for teknologi i konsulent- og rekrutteringsselskapet Jefferson Wells

Rekordhøy kompetansemangel i Oslo – dette er de personlige egenskapene næringslivet ser etter


Ifølge en fersk undersøkelse fra ManpowerGroup oppgir 75 prosent av bedriftene i Oslo at de sliter med å finne riktig kompetanse. Det er det høyeste som er målt noen gang. Undersøkelsen viser også at det er vanskeligere å finne mennesker med de rette personlige egenskapene enn den rette formalkompetansen. Kreativitet er den personlige egenskapen flest etterspør i Oslo-regionen. Ifølge Bjørn Ch

Grethe Hustad, leder for Jefferson Wells

Rekordhøy kompetansemangel i Midt-Norge – dette er de personlige egenskapene næringslivet ser etter


Ifølge en fersk undersøkelse fra ManpowerGroup oppgir 70 prosent av arbeidsgiverne i Midt-Norge at de sliter med å finne ansatte med riktig kompetanse. Det er det høyeste som er målt noen gang. Undersøkelsen viser også at det er vanskeligere å finne mennesker med de rette personlige egenskapene enn den rette formalkompetansen. Kreativitet er den personlige egenskapen arbeidsgivere i Midt-Norge

Optimisme i olje- og energibransjen

Optimisme i olje- og energibransjen

Arbeidsmarkedsbarometeret Q1 2023:
Samtidig som bemanningsutsiktene faller kraftig for de fleste bransjer i ManpowerGroups nye arbeidsmarkedsundersøkelse, er optimismen stor i olje- og energibransjen. Nær halvparten av virksomhetene i denne bransjen, sier de skal ansette flere i kvartalet vi er inne i. Ifølge Bjørn Bjørnsen, leder for Engineering i konsulentselskapet Jefferson Wells, er det i t

Jefferson Wells satser i Stavanger. Vi er allerede til stede i regionen fra før, og har god kontroll på utviklingen. Det er derfor et naturlig sted å bygge videre, forteller Bjørn Christian Bjørnsen, leder for teknologi i Jefferson Wells.

Jefferson Wells øker tilstedeværelsen i Stavanger

Konsulent- og rekrutteringsselskapet Jefferson Wells fortsetter satsingen i SørVest, og bygger opp en ny konsulentavdeling i Stavanger.
– Det skjer enormt mye spennende i regionen. Vi er allerede til stede i regionen fra før, og har god kontroll på utviklingen. Det er derfor et naturlig sted å bygge videre, forteller Bjørn Christian Bjørnsen, leder for teknologi i Jefferson Wells.
Bjørnsen

Vi skal være best mulig rigget for å hjelpe kundene våre med omstilling til det grønne skiftet, og etablerer derfor et eget team for rekruttering av «grønn» kompetanse, sier leder for rekruttering i Jefferson Wells, Charlotte Hageberg.

Jefferson Wells: etablerer grønt rekrutteringsteam

Konsulent- og rekrutteringshuset Jefferson Wells etablerer et eget team for rekruttering av «grønn» kompetanse. Nå vil selskapet ta posisjon som den beste samarbeidspartneren for selskaper som omstiller seg for det grønne skiftet.

Grethe Hustad i Jefferson Wells forteller om høy temperatur i markedet for finansmedarbeidere.

Overopphetet marked for finansmedarbeidere

Etterspørselen etter ansatte med finansbakgrunn er høyere enn på mange år. Men det blir vanskeligere å fylle økonomistillingene, ifølge Grethe Hustad, leder for konsulentvirksomheten innen økonomi i Jefferson Wells.

Bjørn Bjørnsen, leder for konsulenttjenester teknologi i Jefferson Wells

Mer optimisme i norsk olje- og gassbransje

Olje og gass er blant bransjene som skal ansatte flest i neste kvartal, ifølge vårt nyeste arbeidsmarkedsbarometer. – Aktiviteten har tatt seg opp siden sommeren, forteller leder for konsulenttjenester teknologi i Jefferson Wells, Bjørn Christian Bjørnsen.

Jeg synes rekruttering er et spennende felt – både fordi jeg liker å finne riktig person til riktig stilling, og fordi jeg elsker mennesker, sier Charlotte Hageberg, ny leder for rekruttering i Jefferson Wells. Foto: Cecilie Bunnow

– Feilansettelser koster bedrifter dyrt

Charlotte Hageberg er den nye lederen for rekruttering i Jefferson Wells. Hun gleder seg til hjelpe kundene med å unngå feilansettelser – og finne den perfekte kandidaten. Med både leder Hege Solbakken og rekrutteringsleder Charlotte Hageberg på plass i Bergen, blir Vestland et viktig fokusområde for Jefferson Wells i året som kommer.

Jeg tror man treffer bedre beslutninger med god kjønnsbalanse, enten det er på styrenivå eller i andre deler av organisasjonen, sier leder for Jefferson Wells, Hege Solbakken. Her mer leder for rekruttering, Charlotte Hageberg. Foto: Cecilie Bunnow.

Mangfold essensielt for samfunnsutviklingen

Likestilling er et førende bærekraftsmål for Jefferson Wells. – Det er sentralt at vi benytter all den kompetansen som finnes – både blant kvinner og menn. Jeg tror man treffer bedre beslutninger med god kjønnsbalanse, enten det er på styrenivå eller i andre deler av organisasjonen, sier leder for Jefferson Wells, Hege Solbakken.

I november ble Jefferson Wells lansert for å levere tjenester innen ledelse, teknologi og økonomi. Allerede nå kan de glede seg over å ha blitt sertifisert som Great Place to Work.

Jefferson Wells sertifisert som Great Place to Work

I november ble Jefferson Wells lansert for å levere tjenester innen ledelse, teknologi og økonomi. Allerede nå kan de glede seg over å ha blitt sertifisert hos Great Place to Work. – Vi har vært gjennom en stor strukturell endring i selskapet. Derfor er det ekstra gledelig at vi fikk denne sertifiseringen på første forsøk, sier Hege Solbakken, leder for Jefferson Wells.

Grethe Hustad, regionsjef for Jefferson Wells

Størst fremtidstro i finans

​Norske arbeidsgivere går inn i 2021 med forsiktig optimisme for neste kvartal, ifølge ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer. Finansbransjen er blant de mest optimistiske. – Det er stadig en kamp om de gode hodene, sier Grethe Hustad i Jefferson Wells.

Hege Solbakken, leder for Jefferson Wells.

Arbeidstakernes forventninger er i endring

​Covid-19 har ført til varige endringer i hva arbeidstakere ser etter. Fremover må ledere vise mer tillit, men også mer omsorg, mener Jefferson Wells-leder Hege Solbakken.

Vis mer

Morgendagens ledere og spesialister

Jefferson Wells leverer konsulent- og rekrutteringstjenester innen ledelse, teknologi og økonomi. Vi tiltrekker oss spesialister med kvalifikasjoner og ferdigheter som bidrar til å skape verdi for våre kunder. Selskapet er landsdekkende med kontorer i Oslo, Kristiansand, Bergen, Stavanger og Trondheim. Navnet er nytt, men vår historie i det norske markedet strekker seg tilbake til 1973. Jefferson Wells er en del av ManpowerGroup. Les mer på jeffersonwells.no.

Jefferson Wells

Lakkegata 53
0187 Postboks 2506 Solli
Norge