Greenstep ekspanderer til Norge

Greenstep starter opp i Norge i mars 2022 med en målsetting å starte igang kundsamarbeid Q3/2022. Oppstarten medfører at virksomheten nå også kan betjene sine eksisterende og nye kunder lokalt i Norge. Alle Greensteps tjenester (økonomistyring, CFO-tjenester, finansiering, lønn, HR, skatt, analyse, ERP-systemer og automatisering) vil snart være tilgjengelig i Norge.

Målet vårt er å møte den økende etterspørselen i markedet. Ikke bare fra eksisterende og nye kunder som allerede er etablert i Norge, men også finske og svenske selskaper etablert i Norge, samt vekstpartnerne som ønsker å starte en virksomhet. Vi skal være der for dem og tilby best mulig hjelp med lokal støtte og kompetanse. Som alt-i-ett-tjenesteleverandør har Greenstep en rekke programvare, Bezala, applikasjonen utviklet av Greenstep som hjelper deg med å komme med utgiftskrav raskt og enkelt, BI Book, det beste BI-verktøyet på markedet for tallknusing og presentasjon, og NetSuite som er den globale forretningsplattformen som skalerer opp til de ulike behovene til selskaper i vekst. Disse programvarene hjelper kundene med å administrere sine bokførings-, lønns-, ERP-, analyse-, HR- og utgiftskravprosesser effektivt.

"Vi ønsker å være til stede der kunden er, og går nå inn i en ny spennende vekstfase for Greenstep sammen med våre partnere. Det er med stor glede og ydmykhet vi ser frem til utviklingen av vårt norske datterselskap", sier Tore Teir, styreleder i Greenstep.

"Nå er vi på jakt etter norske greensteppere."

Tore Teir grunnla Greenstep for litt over ti år siden, og nå har selskapet vokst til et lønnsomt vekstselskap i fire land med en omsetning på 54 millioner euro og mer enn 500 ansatte. For å lykkes og for å skape merverdi for våre partnere trenger selskapet de beste ekspertene.

– En av våre viktigste kjerneprosesser er rekruttering. Når vi lykkes, trenger vi ikke gjøre oppkjøp for å vokse, sier Tore Teir.

Greensteps kultur er blant annet å praktisere sterk nettverksbygging. Når en stilling er ledig, legges det mye arbeid i å finne den best egnede kandidaten.

For å finne den rette typen greenstepper, streber Teir etter å møte hver enkelt søker personlig, og han møter mer enn 200 kandidater hvert år.

Hos Greenstep har vi allsidig kompetanse innen økonomistyring. Vi jobber mye i team, vi hjelper kollegene våre og vi deler informasjon og kunnskap med hverandre daglig. Gjennom åpenhet, diskusjoner, felles eventer og arrangementer beskytter vi fellesskapet i selskapet. Ved at vi bruker grundige rekrutteringsprosesser sikrer vi at personene vi ansetter har optimal passform i selskapet og tilhørende internkultur.

Nå er rekrutteringen til det norske kontoret i gang, og en rekke interessenter har allerede meldt seg. Greenstep vil i første omgang etablere 10-15 nye stillinger, primært regnskaps- og lønnskonsulenter, det første året, og vi håper på fortsatt god respons", fortsetter Teir.

Man oppnår ikke store ting uten glede, positiv energi og drivkraft

Betydningen av salg er sentralt for suksessen til en vekstbedrift, men ikke avgjørende.

– Hos oss i Greenstep handler salg om å møte kunder, og jeg bruker mye tid på det. Jeg har alltid vært interessert i å lytte til bedriftserfaringer, planer og behov. Det er min store lidenskap. Vi oppnår ingenting uten positiv energi og skikkelig driv.

– Det skal være glede innad i selskapet! Det er da man bygger en suksessfull bedrift, sier Tore Teir med et smil om munnen.