Unge misforstås på arbeidsplassen
Mange bedrifter risikerer å tape kampen om talentene og den beste arbeidskraften fordi de tenker på unge arbeidstakere som én, homogen gruppe, skriver GlobalConnects HR-direktør Annette Otto.
Mange bedrifter risikerer å tape kampen om talentene og den beste arbeidskraften fordi de tenker på unge arbeidstakere som én, homogen gruppe, skriver GlobalConnects HR-direktør Annette Otto.
Det er ingen tvil om at et mer fleksibelt arbeidsliv er noe mange ønsker seg, men diskusjonen må handle om mer enn antall dager på hjemmekontor, mener Margrete Tagholdt, leder for HR i GlobalConnect Norge.
GlobalConnect kobler sammen mennesker og virksomheter. Vår digitale infrastruktur gjør det mulig for bedrifter, organisasjoner og hele samfunn å fungere og utvikles i en stadig mer teknologisk virkelighet. Vi streber etter å forenkle det kompliserte og vi lever for vårt kundeløfte – å være en leverandør som det er enkelt å arbeide med.
Vi er den ledende leverandøren av fiberbasert datakommunikasjon og datasentre i Nordeuropa. Vi har en tydelig ambisjon: Å gjøre visjoner til virkelighet gjennom å koble sammen mennesker, virksomheter og samfunn.
I Norge har vi vårt eget landsdekkende fibernettverk, og totalt eier og drifter vi mer enn 200 000 kilometer fiber og 34.400 kvadratmeter sikre datasentre i Norge, Danmark, Sverige, Finland og det nordlige Tyskland. Med det som plattform tilbyr vi markedsledende løsninger innen nettverk, IT-sikkerhet, sky og telefoni som gjør det mulig for deg å fokusere på det du brenner for – din egen virksomhet og vekst.