IT-sjefens største utfordringer i 2025: datasikkerhet og kompetansemangel

I en ny global undersøkelse fra Experis blant nærmere 1400 IT-ledere fra en rekke bransjer og land, også fra Norge, fremgår det at området som har høyest fokus i 2025 er cybersikkerhet. Mer enn fire av ti ledere oppgir at dette er deres hovedprioritering. 8 av 10 (77 %) ledere i undersøkelsen oppgir at de øker budsjettet på IT-sikkerhet sammenliknet med i fjor.

Undersøkelsen er gjennomført i begynnelsen av 2025, og Experis har spurt 1393 teknologiledere fra ni land, inkludert 480 CIO-er og 913 IT-ledere med beslutningsmyndighet, om hva som er deres ansvarsområder, utfordringer og prioriteringer.

Hovedfunn i undersøkelsen
Det er cybersikkerhets-trusler som holder 41 % av CIO-ene oppe om natten, noe om gjør dette området til den største enkeltutfordringen for teknologiledere over hele verden. Undersøkelsen viser også at hele 77 % av de undersøkte organisasjonene planlegger å øke budsjettet for cybersikkerhet i 2025.

- Det er ikke overraskende at det er cybersikkerhet som er den største utfordringen i 2025, sier Trygve Solem, administrerende direktør i Experis Norge. Når man legger et så potent verktøy som kunstig intelligens i hendene på kriminelle, blir resultatet en økt sikkerhetsrisiko og noe som virksomheter må forholde seg offensivt til. Det er en naturlig konsekvens at budsjettene økes, og at det blir behov for flere mennesker innen dette området, sier han.

Etter cybersikkerhet er det sky/infrastruktur (68 %) og kunstig intelligens (67 %) som er de enkeltområdene der flest IT-ledere oppgir at de øker innsatsen.

Stor kompetansemangel
En annen stor utfordring for IT-ledere over hele verden er kompetansemangel. I denne undersøkelsen oppgi mer enn tre av fire (76 %) av arbeidsgiverne innen IT at de har utfordringer med å finne kompetansen de trenger. Gapet mellom kompetansen utdanningsinstitusjonene kan tilby og det virksomhetslederne etterspør, er økende. Det kan være en forklaringsfaktor på at 52 % av de spurte oppgir at de heller legger AI-kompetanse inn i eksisterende roller i stedet for å lage nye stillinger. Kompetansen de trenger, finnes ikke på markedet, og de må dermed utdanne den selv.

- Mange virksomheter mener nok at det er lettere og billigere å upskille eksisterende ansatte med relevant kompetanse enn å rekruttere nye mennesker som i svært liten grad finnes. Denne trenden forventer vi at skal forsteke seg fremover, og at vi derfor vil se et økende behov for upskilling- og reskillingløsninger i det norske markedet, sier Trygve Solem.

Norge henger etter på investeringssiden
Med forbehold om at det er få svarende (162 stk) fra Norge indikerer undersøkelsen generelt en lavere investeringsvilje blant norske arbeidsgivere sammenliknet med det globale gjennomsnittet.
I Norge er der bare 23 % av teknologilederne som har cybersikkerhet som sin topp-prioritet, mens det tilsvarende tallet globalt er 35 %.

Norske ledere ser også ut til å investere generelt mindre på alle vekstområder innen IT:

• Globalt oppgir 77 % av lederne at de øker budsjettet fort cybersikkerhet. Tilsvarende tall for Norge er 64 %
• Mens 68 % av de globale lederne oppgir at de vil øke budsjettet på sky/infrastruktur, er det 4 prosentpoeng færre som oppgir det samme i Norge (64%)
• Globalt oppgir 67 % av lederne at de øker budsjettet på Kunstig Intelligens, mens det tilsvarende tallet for Norge er 54 %
  
  

I tillegg er det bare 34 % av norske IT-ansvarlige som oppgir at de mener at cybersikkerhetskompetanse er viktig for IT-ansatte. Mens det er 46 % som oppgir det samme globalt.

- Undersøkelsen viser at også norske virksomheter øker investeringene på de tre viktigste satsningsområdene innen IT. Det kan imidlertid se ut til at vi ikke øker like mye som i andre land. Hvis dette er en trend som fortsetter, kan det gjøre oss mer sårbare og at vi risikerer også å sakke akterut i det globale teknologi-kappløpet, sier Trygve Solem.

For mer informasjon, kontakt Sven Fossum, kommunikasjonsdirektør i ManpowerGroup.
sven.fossum@manpowergroup.no / +47 930 24 314

Experis er et ledende konsulentselskap med mer enn 700 konsulenter og partnere. Selskapet har lang erfaring med prosjekt- og løsningsleveranser innen IT til både offentlig og privat sektor. Selskapets fag- og bransjekompetanse i kombinasjon med velprøvde metoder og prosesser skaper trygge, forutsigbare rammer både for smidige, nyskapende og mer tradisjonelle prosjekter. Experis har erfarne konsulenter innen teknologiledelse, med bakgrunn som rådgivere, ledere og fagspesialister. Gjennom rådgivning, utvikling og forvaltning av digitale løsninger forenkler vi morgendagen