Tieturi mukana Technopolis Business Breakfastissa Espoossa 15.11.
Päivä 15 Marraskuu 2013 08:00 – 10:00
Paikka Technopolis Innopoli 2, Tekniikantie 14, Espoo
Kategoriat
- muutosjohtaminen
- osaamisen kehittäminen
- osaamisen johtaminen
- osaaminen
Päivä 15 Marraskuu 2013 08:00 – 10:00
Paikka Technopolis Innopoli 2, Tekniikantie 14, Espoo
Yhteistoimintalaki sisältää koulutussuunnittelua koskevia kohtia, jotka vaikuttavat merkittävästi Suomen kilpailukykyyn.
Tieturi osallistui Technopoliksen järjestämään Business Breakfastiin perjantaina 15.11. Espoon Otaniemessä. Tieturin johtaja Päivi Hietanen väitti rohkeasti puheenvuorossaan, ettei organisaation kannata investoida ICT:hen, ellei samalla kouluta ihmisiä. Edellytyksenä on, että ICT ja HR ovat mukana päätöksenteossa yhdessä liiketoiminnan kanssa.
Blogin otsikko ärsyttää varmasti monia, sillä sitä on hoettu jo vuosikymmenten ajan erilaisten muutoshankkeiden yhteydessä. Yleensäkin muutosjohtamisesta ja sen tärkeydestä on puhuttu todella paljon eri foorumeilla, hyviä kirjoja aiheesta on kirjoitettu lukemattomia, yhtenä parhaista pingviiniyhteiskunnan elämästä kertova, iltasatua muistuttava John P. Kotterin Jäävuoremme sulaa. Asiat ovat hyvin?
Työympäristö on vaativa, jopa armoton. Heikkoudet paljastuvat helposti. Ennen kaikki tekniikka oli mystistä ja ihmeellistä. Nyt se on arkipäiväistä ja elämää helpottavaa – vai onko?