Katsaus digitalisaatioon: Viisi tapaa, joilla koronapandemia muuttaa johtajien roolia Koronapandemia on hämärtänyt työn ja vapaa-ajan välisiä rajoja ja muuttanut arvomaailmaamme. Se on myös muokannut perusteellisesti suhdettamme instituutioihin kuten terveydenhuoltoon, valtionjohtoon sekä työnantajiin. Tämä uusi todellisuus vaatii uudenlaisia menettelytapoja johtajilta.
Helmikuun katsaus digitalisaatioon perehtyy tekoälyn muotibisnekseen tuomiin ympäristöetuihin sekä joustavan toimitusketjun tarjoamiin hyötyihin markkinahäiriöiden aikana.
Joulukuun katsaus digitalisaatioon keskittyy etätyöhön ja pilvipalveluihin: Mitkä seikat puhuvat etätyön jatkamisen puolesta myös koronan jälkeen, ja millaisia hyötyjä pilvipalvelut tuottavat yrityksille?
Marraskuun digikatsauksessa kerromme juoksemisen, etätöiden ja kyberturvan tulevaisuudesta: ruotsalaisjuoksijat paljastavat, kuinka he ylläpitävät motivaatiota virtuaalisesti; etätyöt ovat uusi normaali, mutta mitä seurauksia sillä on suurille yrityksille ja organisaatioille; ja kyberturvasta etulyöntiasemaa, suojaa ja liiketoiminnan kasvua.
Lokakuun digikatsauksessa kerromme, miten tekoäly ja pilvipalvelut auttavat navigoimaan pandemian jälkeisten riskien ja uhkien seassa sekä kuinka 5G toimii uusien tietoliikenteen mallien ja markkinoiden ajurina tuoden mukanaan muun muassa uusia älykkäitä mahdollisuuksia tehtaisiin.
Vaikka useimpien yritysten liikevaihto on laskenut koronaviruksen seurauksena, tämä ei ole vaikuttanut digitaaliseen transformaatioon tehtäviin investointeihin. Lähes kaikki yritykset ovat pitäneet digitalisaatiobudjettinsa joko samalla tasolla tai jopa kasvattaneet sitä. Kaksi yritystä kolmesta ei usko liikevaihdon palaavan pandemiaa edeltäneelle tasolle yli vuoteen.
Korona-aikana digivalmius määrittää yritysten menestystä
Käsillä oleva pandemia seisautti maailman ja pakotti sen kiinnittämään kaiken huomion koronaviruksen taltuttamiseen. Paraikaa niin terveydenhuolto, viranomaiset kuin tutkijatkin kamppailevat virusta vastaan, jotta elämä pääsisi palaamaan mahdollisimman pian tavallisiin uomiinsa. Tietoa siitä, miltä koronan jälkeinen talous näyttää, ei kui
Kesäkuun digikatsauksessa käsittelemme vakaan IT-toiminnan merkitystä sekä etätyön yhdistämistä korkeisiin IT-turvallisuusvaatimuksiin.
Toukokuun digikatsauksessa kerromme, mitkä neljä periaatetta ohjaavat yrityksiä muuttuvassa ajassa, kuinka toivo ja innovaatiot yhdistyvät taistelussa koronaa vastaan ja miten korona vaikuttaa kyberturvallisuuteen.
Huhtikuun digikatsauksessa kerromme, kuinka TCS on mukana koronan vastaisessa kamppailussa, miten yhteiskunnan laitamilta on mahdollista ponnistaa digiyrittäjäksi ja kuinka tasa-arvo tuodaan luokkahuoneeseen myös Intiassa.
Intialainen Tata-konserni sekä siihen liittyvä hyväntekeväisyyssäätiö tukevat koronaviruspandemian vaatimia ponnisteluita yhteensä noin 180 miljoonalla eurolla. Varat suunnataan terveydenhuoltohenkilöstön suojavarusteiden sekä hengitysjärjestelmien ja testausvälineiden hankintaan ja tuotantoon, modulaaristen hoitotilojen rakentamiseen sekä koulutukseen.
TCS on globaali IT-palveluita, konsultointia ja liiketoimintaratkaisuja tarjoava yhtiö, joka on toiminut monien maailman suurimpien yritysten muutoskumppanina jo yli 56 vuoden ajan.
TCS on osa Tata-konsernia, joka on Intian suurin teollinen monialayritys. TCS työllistää yli 601 000 huippupätevää konsulttia 55 maassa ja sen liikevaihto oli 31.3.2024 päättyneellä tilikaudella 29 miljardia Yhdysvaltain dollaria. TCS on listattu BSE- ja National Stock Exchange -pörsseissä Intiassa. TCS:n proaktiivinen asennoituminen ilmastonmuutokseen ja palkittu työ yhteisöjen hyväksi eri puolilla maailmaa on tuonut yhtiölle aseman merkittävissä kestävän kehityksen mittareissa, kuten MSCI Global Sustainability Index ja FTSE4Good Emerging Index.
TCS Pohjoismaissa
TCS on toiminut Pohjoismaissa vuodesta 1991. Yrityksen suomalaisia, ruotsalaisia, norjalaisia ja tanskalaisia asiakkaita palvelee kaikkiaan 20 000 asiantuntijaa. Viimeksi kuluneiden 15 vuoden aikana TCS:n asiakkaat ovat joka vuosi valinneet yrityksen parhaaksi IT-konsultointipalvelujen toimittajaksi Pohjoismaissa. TCS on myös saanut huipputyönantajan Top Employer -tunnustuksen Suomessa neljä vuotta peräkkäin.
Lisätietoja osoitteessa www.tcs.com.
Itämerenkatu 5
00180 Helsinki
Finland