Uusi Paf-organisaatio säästää kustannuksia ja on entistä asiakaslähtöisempi

- Paf on nyt liiketoimintansa kannalta haastavassa tilanteessa. Olemme tehostaneet organisaatiotamme varustautuaksemme paremmin tulevaisuuteen. Keskittymällä kolmeen selkeään liiketoiminta-alueeseen alennamme kustannuksia ja asetamme asiakkaat etusijalle, mikä luo Pafille kunnon edellytykset jatkaa kasvua kansainvälisellä areenalla, sanoo Anders Ingves, joka aloitti 1. toukokuuta Pafin toimitusjohtajana.

Pafin jo jonkin aikaa jatkuneet yt-neuvottelut saatiin päätökseen 5. toukokuuta. Niiden perusteella lakkautetaan 32 työpaikkaa, joista 16 Ahvenanmaalla, 11 Helsingissä, 4 Tukholmassa ja 1 Lontoossa.

Paf on päättänyt koeluonteisia työsuhteita ja tarjonnut työntekijöille eropaketteja, joten mitään varsinaisia irtisanomisia ei ole tarvinnut tehdä. Eropaketin valinneet saavat lähtökorvauksena 5-9 kuukauden palkan irtisanoutumisajan ja palveluvuosiensa mukaan. Lisäksi on jaettu kahden kuukausipalkan suuruisia ns. uskollisuuslisiä henkilöille, jotka ovat täyttäneet 50 vuotta ja toimineet Pafin palveluksessa yli kolme vuotta. Uskollisuuslisä annettiin neljälle työntekijälle. Yrityksen palveluksesta eroavat lähtevät heti, kun heidän työtehtävänsä päättyvät tai kun ne on luovutettu toisille.

- Nämä maaliskuun lopulla aloitetut yt-neuvottelut ovat olleet epätavallista ja erittäin raskasta aikaa kaikille yrityksen työntekijöille, erityisesti luonnollisesti heille, jotka nyt lähtevät Pafista, Pafin henkilöstöjohtaja Jan-Mikael von Schantz kertoo.

Yrityksen ja henkilöstön edustajat ovat kokoontuneet säännöllisesti. Viimeksi kuluneiden kahden viikon aikana on käsitelty henkilöstön sijoittamista uuteen organisaatioon, yksittäisiä ennakkoilmoituksia sekä keskusteluja tulevaisuudesta. Uusi organisaatio tarkoittaa monelle työntekijälle uusia tehtäviä.

- Olemme mahdollisimman pitkälle pyrkineet sijoittamaan tarpeettomiksi käyneet työntekijät uusiin tehtäviin organisaation sisällä, von Schantz kertoo.

- Koska johtokunta valitsi minut yhtiön toimitusjohtajaksi, minulla on viime aikoina ollut mahdollisuus tarkastella asioita läheltä. Tunnen todellista myötätuntoa niitä työntekijöitä kohtaan, jotka nyt joutuvat jättämään Pafin, ja toivon, että he löytävät nopeasti uuden työpaikan, Anders Ingves lisää.

Pafin uusi, kolmen liiketoiminta-alueen muodostama organisaatio aloittaa toimintansa 11. toukokuuta. Internet-toiminta on järjestetty uudelleen Thomas Lundbergin johdolla, joka aloittaa "Paf.com"-liiketoiminta-alueen päällikkönä. Pafin fyysisiä pelejä laivoilla ja maissa johtaa Jukka Nikula, joka on tähän asti toiminut kyseisen liiketoiminta-alueen operatiivisena johtajana. Kolmatta liiketoiminta-aluetta, eli "Uusia liiketoimia" johtaa Erik Flodin, joka on tähän asti toiminut Pafin liiketoiminnan kehittämisjohtajana.

Lisätietoja antavat:

Anders Ingves
Toimitusjohtaja
+358 40 717 84 41
anders.ingves@paf.com

Jan-Mikael von Schantz
Henkilöstöjohtaja
+358 400 35 52 59
jmvs@paf.com

Paf pähkinänkuoressa
Paf on julkisoikeudellinen yhdistys, joka on yli 40 vuoden ajan tarjonnut yleisölle turvallisia ja viihdyttäviä rahapelejä. Pafin laajaan pelivalikoimaan kuuluu peliautomaatteja, bingopelejä, arpoja, pokeria, kasinopelejä, taitopelejä ja vedonlyöntiä erittäin kilpailukykyisin kertoimin internetissä, laivoilla sekä Ahvenanmaalla. Pelitoiminnan ylijäämä lahjoitetaan yleishyödyllisiin kohteisiin. Paf-konsernin vuoden 2007 liikevaihto oli 105 miljoonaa euroa ja voitto nousi yhteensä 42 miljoonaan euroon. Paf-konsernilla on yli 400 työntekijää Maarianhaminassa, Helsingissä, Tukholmassa, Tallinnassa, Lontoossa ja Madridissa. Lisätietoja osoitteesta www.paf.com

Paf • PB 241, AX-22 101 MARIEHAMN, Åland, FINLAND • Puh .+358 18 24 200, faksi +358 18 22 030 • S-posti: info@paf.com