Ohita
Huawein Marja Dunderfelt ja  hackathonin voittaneet Tiia  Vepsäläinen (vas.) ja Janetta  Huoponen (oik.) korostavat,  että softaa suunniteltaessa  tulee ottaa huomioon erilaisia näkökulmia.
Huawein Marja Dunderfelt ja hackathonin voittaneet Tiia Vepsäläinen (vas.) ja Janetta Huoponen (oik.) korostavat, että softaa suunniteltaessa tulee ottaa huomioon erilaisia näkökulmia.

Tiedote -

Huawei mukana Mimmit koodaa -hackathonissa

Huawei haluaa kannustaa naisia eteenpäin teknologia-alalla ja hakeutumaan alalle. Mimmit koodaa hackathonin kumppanuus antoi siihen oivan mahdollisuuden.

Mimmit koodaa -yhteisöön kuuluvat Janetta Huoponen ja Tiia Vepsäläinen osallistuivat marraskuussa yhteisön järjestämään 48 tunnin virtuaaliseen hackathoniin ja veivät tiimillään voiton kotiin. Tehtäväksianto tuli sponsorina toimineelta Huaweilta, joka nosti teemaksi digitaitojen parantamisen yhteiskunnassa nimenomaan ikäihmisiä ajatellen.

Huoposen ja Vepsäläisen tiimissä kieliteknologiaa ja tietojenkäsittelytiedettä opiskeleva Tiia toimi kieliasiantuntijana. Tietotekniikan diplomi-insinööri Janetta puolestaan hoiti bittipuolen.

- Me keskityimme digitaalisten palvelujen saavutettavuuteen. Emme halunneet tehdä ladattavaa applikaatiota, vaan madaltaa kynnystä tulla digipalveluiden äärelle.

He loivat ratkaisuksi Happy to Bug -aputyökalun, joka helpottaa navigointia digitaalisilla alustoilla, kuten Kela. Sen avulla heikoillakin digitaidoilla pystyy helposti liikkumaan nettisivuilla ilman chat-robotteja. Tuomariston puheenjohtajana toiminut Huawein pohjoismainen kyberturvallisuus- ja tietosuojajohtaja Marja Dunderfelt kiittelee sitä, että työkalu tehtiin valmiille alustalle.

- Digitaalisten palveluiden täytyy olla saavutettavia ja käytettäviä, ja sen huomioiminen ratkaisussa mahdollisti tiimille voiton, Dunderfelt kehuu.

Uuden oppimista

Osallistujille hackathon antaa Huoposen ja Vepsäläisen mukaan mahdollisuuden oppia uutta ja kehittää ongelmanratkaisutaitojaan. Lisäksi paineensietokyky kehittyy, kun aika onrajoitettu.

- Oli myös kiehtovaa seurata muiden joukkueiden kehitystä ja sitä miten ne lähestyivät ongelmaa. Siitä oppi paljon myös
itse.

Yhteisössä on tärkeää kaksisuuntaisuus. Jäsenet saavat turvallisen ja inspiroivan yhteisön haastaa ja kehittää itseään sekä jakaa omaa osaamistaan. Yritykset taas löytävät estradin, joka voi yhdistää haasteet ja ja niiden ratkaisijat.

- Hackathon on tuote- ja palvelukehitystä minikoossa toimijoille, jotka tuovat haasteensa tapahtumaan, Huoponen kuvailee.

Naiset näkevät toisin

26 vuotta teknologia-alalla työskennellyt Marja Dunderfelt painottaa, että naisia tarvitaan alalla.

- Me tuomme out of the box -ajattelua. Perinteisesti mies keskittyy enemmän tekniseen ratkaisuun, mutta nainen miettii, mihin tarkoitukseen ja kenelle palvelu on.

Hän sanoo Huawein haluavan olla mukana tukemassa naisten uramahdollisuuksia teknologia-alalla. Mimmit koodaa -hackathon antoi mahdollisuuden tutustua uusiin tekijöihin.

- Huawei uskoo, että naiset ovat digitalisaation aikakaudella teknologiateollisuuden kulmakiviä. Naisten vaikutusvallan ja näkyvyyden lisääminen avaavat valtavasti uusia mahdollisuuksia ja tuovat uusia teknologisia ja kaupallisia edistysaskeleita maailmaan.

---

Katso videolta, miten Janetta ja Tiia lähestyivät Huawei Suomen asettamaa koodaushaastetta:

Artikkeli julkaistiin alunperin Kauppalehti Optiossa 14.12.2022

Aiheet

Kategoriat


Huawei Technologies

Huawei Technologies on yksi maailman johtavista informaatio- ja viestintäteknologian (ICT) yrityksistä.

Olemme sitoutuneet tarjoamaan digitaalisia älyratkaisuja kaikille keskittyen viiteen ydintoimialueeseen: televiestintäverkostot, IT, älylaitteet, digital power ja pilvipalvelut.

Huawein tuotteet, ratkaisut ja palvelut ovat sekä kilpailukykyisiä että turvallisia. Avoimen yhteistyön avulla haluamme luoda asiakkaillemme kestävää arvoa, tehdä työtä ihmisten voimaannuttamiseksi, parantaa elämää kodeissa ja inspiroida innovaatiota kaikenlaisissa organisaatioissa. Huawein innovaatiot luodaan asiakkaiden tarpeisiin. Investoimme perustutkimukseen, jossa keskitytään maailmaa eteenpäin vieviin teknologisiin läpimurtoihin. Yhtiö työllistää 194 000+ työntekijää yli 170 maassa. Vuonna 1987 perustettu Huawei on työntekijöidensä täysin omistama yksityinen yritys.

Suomessa Huawei aloitti toimintansa vuonna 2008 ja työllistää noin 600 henkeä. Yhtiöllä on Suomessa Helsingin myyntitoimiston lisäksi kaksi tutkimus- ja tuotekehityskeskusta – toinen Helsingissä ja toinen Tampereella.

Lue lisää osoitteessa www.huawei.com tai seuraa meitä sosiaalisessa mediassa: http://fi.linkedin.com/company/huawei-finland.

Yhteyshenkilöt

Niklas Mannfolk

Niklas Mannfolk

Lehdistön yhteyshenkilö Public Affairs and Communications Director +358 44 371 4176

Liittyvä sisältö

SmartBus -oppilasohjelman vetäjä, taikuri Kim Wist

SmartBus on elämyksellinen konsepti, joka opettaa nuorille nettietikettiä

Huawein suosittu ja kouluille maksuton SmartBus-konsepti on 5–6-luokkalaisille kohdennettu oppitunti, jossa taikuuden avulla opetellaan nettietikettiä. Hauskasta, mutta informatiivisesta show’sta jää lapsille hyvin mieleen nettimaailman sudenkuopat.
Koronapandemian aikana nuorten ja lasten pahoinvointi on lisääntynyt. Yksi tekijä on nettikiusaaminen, toinen taas sosiaalisen
median aiheuttam

Huawei Suomen maajohtaja Ye Feiwei sekä Talous ja nuoret TAT:n toimitusjohtaja Jenni Järvelä

Huawei Suomi mukaan neljään Yrityskylään

Huawei Suomi ja Talous ja nuoret TAT ovat allekirjoittaneet yhteistyösopimuksen neljän Yrityskylän osalta. Huawei Suomi osallistuu Pohjanmaan, Pirkanmaan, Varsinais-Suomen ja Helsinki-Vantaan yrityskylien toimintaan vuoteen 2025 asti. Sopimus allekirjoitettiin perjantaina 20.5. Espoon Yrityskylässä.

Huawein kyberturvallisuus- ja tietosuojajohtaja Marfja Dunderfelt

Tietoturvan vaatimustaso kiristyy

Kehittyvän teknologian myötä ovat myös tietoturvan ja kyberturvallisuuden vaatimustasot kiristyneet. Viranomaisten ja operaattoreiden lisäksi laitetoimittajilta vaaditaan yhä tiukempaa tietoturvan hallintaa. Myös yksittäisten ihmisten tietoturvaan liittyvät kansalaistaidot ovat osa toimivaa kokonaisuutta.

Marja Dunderfelt, Cyber Security & Privacy Officer (CSPO), Huawei Suomi

Tietoturva alkaa ihmisistä

Kyberturvallisuus ei ole pelkkää teknologiaa. Koska ihminen on tietoturvan heikoin lenkki, tietoisuuden lisääminen uhista ja niiltä suojautumisesta auttaa jo paljon. On huomioitava kaikki henkilöstö- ja ikäryhmät sekä varmistettava, että laitteet ovat turvallisia käyttää, työkoneita käytetään vain suojatussa verkossa ja kaikkien laitteiden päivitykset ovat ajan tasalla.

Huawei Technologies on yksi maailman johtavista informaatio- ja viestintäteknologian yrityksistä.

Olemme sitoutuneet tarjoamaan digitaalisia älyratkaisuja kaikille keskittyen viiteen ydintoimialueeseen: televiestintäverkostot, IT, älylaitteet, digital power ja pilvipalvelut.
Yhtiö työllistää 194 000+ työntekijää yli 170 maassa. Vuonna 1987 perustettu Huawei on työntekijöidensä täysin omistama yksityinen yritys.
Suomessa Huawei aloitti toimintansa vuonna 2008 ja työllistää noin 600 henkeä. Yhtiöllä on Suomessa Helsingin myyntitoimiston lisäksi kaksi tutkimus- ja tuotekehityskeskusta – toinen Helsingissä ja toinen Tampereella.

Huawei Suomi

Läkkisepäntie 23
00620 Helsinki
Finland