Dokument -

Den nye ferielov - undgå utilfredse medarbejdere

Netop i år varer ferieåret kun fem måneder, og derfor skal arbejdsgivere være ekstra opmærksomme på planlægning af sommerferien. Den nye ferielov bliver dog nemmere at håndtere end den gamle, men overgangsordningen kan skabe problemer. Legal consultant Sille Sloth hos Visma Dataløn giver god råd til håndtering.
go to media item
Licens:
Brug i medier
Materialet kan downloades af journalister, bloggere, meningsdannere etc. Det kan bruges og deles i forskellige medier-kanaler med det formål fremføre, fortælle, kommentere eller redegøre for jeres pressemeddelelser og andre publiceringer - forudsat at materialet er uredigeret og publiceret i sin helhed. Forfatteren eller skaberen af materialet skal krediteres i det omfang, som god skik kræver (det betyder f.eks. at fotografer skal krediteres).
Filformat:
.docx
Download

Kontakt

Astrid Zimmer Nielsen

Pressekontakt National PR Manager Visma Danmark Holding A/S +45 3151 2587

Rikke Junker Bundgaard

Pressekontakt Head of Marketing & Communication Visma Enterprise Danmark +45 4282 2663

Henrik Bruun Alexandersen

Pressekontakt PR Manager Visma Dinero ApS +45 50 52 52 73 Visma Dinero ApS

Mette Voigt Jørgensen

Pressekontakt Marketing Director Visma Dataløn & Proløn +45 4282 2028

Relateret materiale

Den nye ferielov - undgå utilfredse medarbejdere

Netop i år varer ferieåret kun fem måneder, og derfor skal arbejdsgivere være ekstra opmærksomme på planlægning af sommerferien. Den nye ferielov bliver dog nemmere at håndtere end den gamle, men overgangsordningen kan skabe problemer. Legal consultant Sille Sloth hos Visma Dataløn giver god råd til håndtering.