5 tendenser, der vil forme PR-branchen i 2023

Enhver virksomhed har brug for god PR for at styrke deres image. Men selve PR-branchen udfordres også af nye teknologier. Dermed vil der komme nye forandringer for at følge med tiden, både hvad angår kunder og medarbejdere. Her er nogle af de trends, som eksperter har fremhævet som de vigtigste i 2023.

Inflationen er her stadig

Den stigende inflation har skabt udfordringer for virksomheder, som har måtte imødegå både risici for lønpres og stigende priser. Det samme gælder for bureauer i PR branchen. Men inden virksomheder begynder at skære ned på medarbejdere og budgetter. Og desværre kan det gå ud over kvaliteten af virksomhedens services.

Derfor kan man overveje at kigge på andre steder i budgettet. Vi ved, at elpriser er steget som følge af gaskrisen, og selv om elpriser for 2023 ser ud til at blive mere stabile, kan man ikke forudse fremtiden. Selv om elpriserne er høje, så er der forskel mellem mange af de større elselskaber og det billigste elselskab. Så vil man gerne skære i budgettet uden at sige farvel til ens medarbejdere, er rådet klart: Find det billigste selskab og sænk omkostningerne i virksomheden.

Influencer marketing vinder indpas

Man kender dem fra sociale medier, og nu kommer man til at se dem mere og mere på arbejdspladsen. Influencers, som påvirker kunder på den ene eller anden måde, bliver nu en integreret del af virksomhederne. I Danmark har man allerede set influencere reklamere for kampagner fra myndighederne, men også for produkter fra forskellige virksomheder.

Mere fleksibilitet

På bagtæppet af både inflation og coronakrisen, står det klart, at virksomheder bliver nødt til at være mere omstillingsparate. Selv hvis man har en god pitch til en historie, bliver man nødt til at være beredt på, at nyhedsbilledet også ændrer sig. Det vil sige, at man skal planlægge mange vinkler for sin pitch, men også være opdateret på nyheder.

Diversitet er vigtigt

Fordi PR-kampagner i Danmark nu kan nå langt ud, forsøger PR-bureauer nu at satse mere internationalt. Det indebærer også, at man skal følge udviklingen, hvad angår diversitet. Ved at ansætte medarbejdere med forskellige etniske baggrunde og socioøkonomiske baggrunde, kan man konkurrere med nogle af de bedste PR-bureauer, som for længst har haft diversitet på blokken.

Troværdighed bliver essentielt

Det er ikke kun tidligere præsident Donald Trump, som råber vagt i gevær over for fake news. Publikum og fremtidige kunder vil også være mere opmærksomme på historier, som virker for godt til at være sandt. Derfor skal PR-branchen holde tungen lige i munden og være klar på at bakke ens historier op med f.eks. videnskabelig evidens.