DONG Energy: Rød tråd i kompetenceudviklingen

DONG Energy Fibernet er blandt de virksomheder, der anvender Global Knowledge som kursusleverandør. Men herudover har DONG Energy Fibernet brugt Global Knowledge som samarbejdspartner på kompetencekortlægning.

”Global Knowledge lavede en foranalyse. Herefter interviewede de alle medarbejderne. Herudfra kortlagde de kompetencerne de i min afdeling og dokumentere både medarbejdernes aktuelle niveau og deres ønsker for fremtiden,” fortæller Lars Herman Miss, Teamleder i DONG Energy Fibernet-afdelingen Operations & Technology.

Klarhed over behov for udvikling

”Dette gav mig overblik, så jeg kunne se, hvor jeg skulle udvikle kompetencer – både for at afdelingen samlet set kan varetage vores opgaver bedst muligt og for at skabe udvikling og arbejdsglæde hos de enkelte medarbejdere”.

Ud fra kompetencekortlægning kunne Lars Herman Miss definere en ’karrierestige’ med specialister i tre niveauer og med klart definerede mål.

Kortlægning – et vigtigt lederredskab

”Kortlægningen var et vigtigt redskab for mig som leder, fordi det gjorde det muligt for mig at se, hvordan jeg skulle nå afdelingens mål ved at kompetenceudvikle afdelingens 17 medarbejdere. Og ved at gå struktureret til værks fik jeg mest muligt ud af kursusbudgettet,” slutter Lars Hermann Miss, Teamleder i Operations & Technology, DONG Energy Fibernet.