Outplacement: En strategisk investering i virksomheder og karrierer
Smidere overgange med outplacement
Outplacement, som en nøglekomponent i HR-strategien, har vist sig som en uvurderlig ressource for virksomheder, der står over for komplekse udfordringer som omstruktureringer eller nedskæringer. Integreringen af outplacement services viser ikke kun ansvarlighed over for de medarbejdere, der afskediges, men sikrer også, at overgangen forløber så smidigt som mu