I maj 2023 vedtog EU et direktiv om løntransparens for at bekæmpe kønsbaserede lønforskelle. Direktivet, der skal implementeres i dansk ret senest juni 2026, kræver offentliggørelse af lønrammer og forbyder spørgsmål om tidligere løn. Medarbejdere får ret til lønoplysninger opdelt efter køn, og virksomheder med over 100 ansatte skal rapportere om lønforskelle. Sanktioner inkluderer bøder.
Aon plc (NYSE: AON) har til formål at udforme grundlaget for bedre beslutninger – med henblik på at beskytte og berige livet for mennesker over hele verden. Via handlingsorienteret analytisk indsigt, globalt integreret ekspertise, hvad angår risikovillig kapital og menneskelig kapital, samt løsninger, der er relevante på lokalt plan, giver vores kolleger i mere end 120 lande og jurisdiktioner vores kunder den nødvendige klarhed og tillid til at træffe bedre beslutninger, hvad angår risici og medarbejdere – beslutninger, der medvirker til at beskytte og vækste deres virksomheder.
Århusgade 118
2150 København
Denmark