Nachwuchstalente haben Bock auf Medien: Ausbildungsstart 2022 bei Sutter LOCAL MEDIA

Junge Talente zu fördern, hat eine lange Tradition bei Sutter LOCAL MEDIA. Daher starten auch in diesem Jahr wieder acht Auszubildende beim Sutter Telefonbuchverlag, dem Telefonbuchverlag Potsdam und der Websmart GmbH & Co. KG ins Berufsleben. Eine weitere Auszubildende folgt am 01. September beim Verlag Karl Leitermeier in Stuttgart.

Essen, 01.08.2022 – Wir machen Erfolg: Dieser Slogan motiviert Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Sutter LOCAL MEDIA tagtäglich bei ihrer Arbeit. Ein Teil des Erfolgs ist auch auf die jahrelange Ausbildungsqualität zurückzuführen. Um diese Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben und in die spannende Medienwelt einzutauchen, starten in diesem Jahr wieder acht neue Auszubildende bei dem Experten für lokales Marketing.

Ein Auftakt nach Maß: Die Einführungstage

Damit unsere neuen Azubis nicht direkt ins kalte Wasser geschmissen werden, erhalten sie in ihrer ersten Woche alle wichtigen Informationen zum Unternehmen und zu den Ausbildungsabteilungen. Zudem bekommen sie Tipps und Tricks für den Einstieg ins Berufsleben mit an die Hand und lernen ihre neuen Kolleg*innen direkt vor Ort kennen. Die Einführungstage werden traditionell von den höheren Lehrjahren geplant und gemeinsam mit den Ausbilder*innen umgesetzt. „Im Fokus steht neben dem Wissenstransfer natürlich auch der Wohlfühlfaktor. Unsere neuen Auszubildenden sollen sich bei uns auf Anhieb wohl- und willkommen fühlen“, erzählt Ausbildungsleitung Jennifer Wildschütz, die ihre Ausbildung ebenfalls bei Sutter LOCAL MEDIA absolviert hat.

Durch individuelle Stärken Azubi-Projekten vorantreiben

Von Beginn an integriert werden Lisa Sabel, Lea van de Wetering, Justin Weißelberg, Elena Ader, Isabell Schultheis, Tom Paprosch, Vanessa Kadel und Arna Tichonenko auch in den Arbeitsalltag: Neben dem abwechslungsreichen Tagesgeschäft können sich die angehenden Medienkaufleute und Mediengestalter*innen auch in zahlreichen Projekten verwirklichen und sich mit ihren Stärken einbringen. So unterstützen sie etwa die Personalabteilung im Rahmen des Projektes „Bewerbungsteam“ bei der Auswahl kommender Nachwuchstalente und übernehmen zusätzlich die geballte Verantwortung über das Azubiportal Du-Ich-Wir sowie der zugehörigen Social Media-Kanäle. Ein Ausbildungskonzept, das aufgeht und in den vergangenen Jahren bereits mit zahlreichen Auszeichnungen wie dem TÜV-Zertifikat „Geprüfte Ausbildungsqualität“ oder dem Titel „Deutschlands Beste Ausbilder“ prämiert wurde.

Bewerbungsphase für 2023

Auch im kommenden Jahr suchen wir wieder engagierte Nachwuchstalente. Für die, die sich bei Sutter LOCAL MEDIA bewerben möchten und Lust haben, die Medienwelt kennenzulernen, öffnet sich das Bewerbungsfenster zeitnah. Informationen zu den ausgeschriebenen Stellen in den einzelnen Niederlassungen werden dann auf www.slm-ausbildung.de zu finden sein.