Top-Level-Beratung Stella Circle gewinnt Senior Executive Stephan Krenz als Navigator

Top-Level-Beratung Stella Circle gewinnt Senior Executive Stephan Krenz als Navigator

Berlin. Stella Circle, die Beratungsagentur für Top-Führungskräfte, hat einen neuen Experten gewonnen: Stephan Krenz verstärkt seit Jahresbeginn das Unternehmen und unterstützt Führungskräfte in CXO-Positionen dabei, die Herausforderungen des beruflichen Alltags erfolgreich zu meistern. Mit seiner umfassenden Erfahrung als Senior Executive in den Bereichen Industrie, Mobilität und Infrastruktur erweitert er das Beratungsangebot von Stella Circle und liefert den Mitgliedern als Navigator wertvolle Impulse für die komplexen Anforderungen des Managements.

„Wir freuen uns sehr, mit Stephan einen erfahrenen Manager zu gewinnen, der in verschiedenen Spitzenfunktionen in der privaten und öffentlichen Wirtschaft tätig war und nun mit uns Führungskräfte durch die turbulenten Zeiten navigieren wird“, erklärt Stefanie Salata, Geschäftsführerin von Stella Circle, zum Einstieg von Stephan Krenz. „In einer Zeit, in der der Industriestandort Deutschland neu definiert wird, benötigen Wirtschaftsführer:innen gleichermaßen Sicherheit, Stärkung und Anregung – und genau das kann Stephan in idealer Weise bieten.“

Stephan Krenz ist ausgebildeter Wirtschaftsingenieur und hat zusätzlich führende Programme an renommierten Institutionen wie Harvard, Insead, Kellogg und St. Gallen absolviert. Zu seinen beruflichen Stationen zählen unter anderem die Position des General Managers bei Jet Aviation AG in Basel, nachdem er 15 Jahre in verschiedenen Funktionen bei Bombardier Transportation tätig war. Später war er Geschäftsführer der Abellio Deutschland GmbH und setzte danach als Geschäftsführer der Autobahn GmbH die Autobahnreform des Bundes erfolgreich um.

„Mit der Digitalisierung hat das Geschäftsleben enorm an Tempo gewonnen. Für Entscheidungen ist weniger Zeit und immer seltener gibt es einen Handschlag. Der Deal heute ist anders. Management ist viel komplexer. Wer sich hier nicht beraten lässt und keinen Sparringspartner an der Seite hat, geht hohe Risiken ein,“ erklärt Stephan Krenz und beschreibt seinen Ansatz der Führungskräfte-Beratung, die sowohl die berufliche als auch die persönliche Entwicklung von Leistungsträgern unterstützt.