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Wie finde ich berichtenswerte Storys über meine Organisation?
Oftmals ist es gar nicht so einfach, die richtige Story zu erzählen. Aber keine Sorge, wir können Ihnen helfen!
Mit dieser Anleitung werden Sie hoffentlich etwas mehr Vertrauen gewinnen, Ihre Storys mit der Welt zu teilen. Ob groß oder klein – sharing is caring.
Ob Sie es glauben oder nicht, in Ihrer Organisation schlummern unzählige Geschichten, die interessant für Journalisten, Blogger und die Betreiber anderer Seiten sind. Gleichzeitig können diese Storys aber auch das Interesse Ihrer Kunden wecken, die online nach Informationen über Ihr Unternehmen suchen.
Wie Sie sicher wissen, soll eine Pressemitteilung Journalisten das Leben erleichtern, indem sie darin alle notwendigen Informationen für ihren Artikel über Ihre Organisation finden. Jedoch wissen wir auch, dass sich manchmal gar nicht so leicht herausfinden lässt, was die Medien interessieren und worüber man in einer Pressemitteilung schreiben könnte.
Daher geben wir Ihnen einige Tipps zur Hand, wie Sie gute Storys in Ihrer Organisation finden.
Wie findet man eine gute Story?
1. Erstellen Sie eine Liste mit allen Dingen, die in Ihrem und rund um Ihr Unternehmen passiert sind, gerade passieren bzw. passieren werden.
2. Wenn Sie Probleme haben, etwas Neues zu finden, über das es sich zu berichten lohnt, können Ihnen die nachfolgenden Fragen vielleicht helfen. Wenn Sie eine dieser Fragen mit „Ja“ beantworten können, sind Sie höchstwahrscheinlich auf eine berichtenswerte Story gestoßen.
3. Je mehr Fragen Sie mit „Ja“ beantworten können, desto interessanter ist die Story.
4. Auf geht's: Schreiben Sie Ihre Story und verbreiten Sie sie über Ihren Newsroom.
Wenn Sie eine dieser Fragen mit „Ja“ beantworten können, haben Sie den Anfang Ihrer Story gefunden:
- Hat Ihr
Unternehmen in letzter Zeit an etwas geforscht?
- Haben andere
Anfragen bezüglich Ihres Unternehmens gestellt?
- Kann Ihr
Unternehmen spannende neue Statistiken vorweisen?
- Haben Sie aufregende
Ergebnisse erzielt?
- Haben Sie kürzlich
jemand neu eingestellt? Oder hat ein wichtiger Mitarbeiter Ihr Unternehmen
verlassen?
- Gab es in Ihrem
Unternehmen organisatorische oder andere Veränderungen?
- Gab es
Veränderungen im Vorstand?
- Gab es Neuerungen
in Ihrer Branche? Wie haben sich diese auf Ihr Unternehmen ausgewirkt?
- Gab es
Veränderungen auf dem Markt, auf dem Ihr Unternehmen tätig ist? Wie haben sich diese auf Ihr Unternehmen ausgewirkt?
- Wie werden sich Ihre Branche bzw. Ihr Markt in Zukunft entwickeln? Wie wird Ihr Unternehmen auf diese Änderungen reagieren?
- Hat Ihr
Unternehmen Kooperationsvereinbarungen geschlossen?
- Haben Sie
bedeutende Neukunden gewonnen?
- Richtet Ihr
Unternehmen eine Veranstaltung aus bzw. nimmt es an einem Event teil?
- Ist Ihr
Unternehmen expandiert?
- Hat Ihr
Unternehmen einen neuen Markt erschlossen?
- Hat Ihr
Unternehmen ein neues Geschäftsfeld erschlossen?
- Hat Ihr
Unternehmen den Geschäftsfokus geändert?
- Hat Ihr
Unternehmen erfolgreich ein Projekt abgeschlossen?
- Hat Ihr
Unternehmen neue Produkte/Dienstleistungen auf den Markt gebracht bzw. wird es
neue Produkte/Dienstleistungen auf den Markt bringen?
- Wird Ihr
Unternehmen in naher Zukunft eine neue Kampagne starten?
- Gibt es spannende
oder umstrittene Aussagen Ihres CEO?