​PR Strategie - Jetzt oder nie

Nach einigen intensiven Monaten ist der Sommer nun vorbei. Was wir bisher gelernt haben, ist, dass außergewöhnliche Umstände und Ereignisse, wie Covid-19, einen erheblichen Einfluss auf uns als Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft als Ganzes haben können.

Wir alle mussten uns schnell an neue Rahmenbedingungen anpassen. Auch weiterhin weiß niemand so genau, wie sich die Situation weiterentwickeln wird. Es ist also an der Zeit, einen Kommunikationsplan zu erstellen und festzulegen, wer welche Themen zu Beginn der Ferienzeit kommuniziert.

Prüfen Sie die aktuelle Lage: Covid-19

In den letzten Monaten drehte sich die Berichterstattung der Medien nur noch um Covid-19. Aber gerade mit Beginn des Sommers ist das Bedürfnis nach Nachrichten über die Corona-Bubble hinaus gestiegen. Durch den Ausbruch der Pandemie sahen sich viele Unternehmen und Organisationen gezwungen, bereits geplante Kampagnen zu verschieben oder komplett zu verwerfen. Der aktuelle Wandel in der Medienlandschaft in Zusammenhang mit dem üblichen Nachrichten-Sommerloch ist also eine ideale Gelegenheit für Unternehmen und Organisationen. Eventuell können Sie ja Ihre erst vor einigen Wochen oder Monaten abgesagten Kommunikationsmaßnahmen wieder aufgreifen? Vielleicht haben Sie ja neue, spannende Daten oder planen eine neue Initiative - dann ist möglicherweise jetzt der bestmögliche Zeitpunkt.

Bereiten Sie sich auf eine mögliche Krise vor

Was müssen Sie vorbereiten, sollte Ende August, Anfang September, während die meisten Mitarbeiter im Urlaub sind, etwas Außergewöhnliches passieren? Welche Personen sind während einer möglichen Krise verantwortlich? Stellen Sie sicher, dass Sie detailliert planen und Ihre Prozesse klar festlegen. So können Sie zusätzlichen Stress in einer bereits angespannten Situation vermeiden.

• Erstellen Sie eine Telefonkette und legen Sie fest, wer wen in welchem Szenario anruft.
• Bereiten Sie sich auf große und kleine Krisen vor und legen Sie fest, wann das gesamte Krisenteam benachrichtigt werden soll.
• Stellen Sie sicher, dass alle Urlaubsvertretungen und Kollegen wissen, welche Maßnahmen sie in verschiedenen Situationen treffen müssen.
• Informieren Sie alle Führungskräfte darüber, dass sie im Falle einer Krise, die ein Risiko für Ihr Unternehmen werden könnte, (bitte!) auf Abruf zur Verfügung stehen.
• Erstellen Sie Ihren persönlichen Krisenplan mit unserer Vorlage -Zum kostenlosen Download!

Zeit zu Reflektieren

In den letzten Monaten gab es viele größere und kleinere Lernkurven. Quarantänemaßnahmen, Home-Office und Digitalisierung - die neue Realität ist überwältigend. Während wir in unseren eigenen vier Wänden isoliert waren, mussten wir unsere Work-Life-Balance aufrechterhalten. Nehmen Sie sich die Zeit und verarbeiten Sie die vergangenen Monate. Erinnern Sie sich vor allem auch an die positiven Erlebnisse der letzten sechs Monate und nehmen Sie diese mit, wenn Sie wieder in ihr normales Leben durchstarten.

Digitaler Aufräumen

Sind Sie alleine im Büro, während alle anderen Kollegen im Urlaub sind? Dann nehmen Sie sich doch die Zeit und misten endlich einmal wieder digital aus. Mit einer digitalen, weißen Weste starten Sie dann ganz entspannt in die neue Saison.

• Bereinigen Sie Ihren Posteingang von allem, was Sie nicht brauchen.
• Aktualisieren Sie Ihre Medienlisten mit Medienvertretern, Journalisten und Influencern.
• Gehen Sie alle Strategien durch und stellen Sie sicher, dass Ihr Plan für das nächste auf dem neuesten Stand ist.

Viel Erfolg - und einen schönen Herbst!