Berufe mit Zukunft - Jährliches LinkedIn-Ranking: Das sind die “Jobs im Trend” 2025

• Von Energie- bis Nachhaltigkeitsmanager – Spezialisten, die Unternehmen effizienter und nachhaltiger gestalten, sind 2025 in Deutschland gefragt
• KI-Jobs boomen
• Berufe aus der Reise-, Gastronomie- und Eventbranche erleben ein Comeback

München, 7. Januar 2025 – Der Arbeitsmarkt 2025 steht im Zeichen des Wandels. LinkedIn, das weltweit größte berufliche Netzwerk, hat in seinem jährlichen Ranking „Jobs im Trend“ die 25 Berufe identifiziert, die in den vergangenen drei Jahren in Deutschland das größte Wachstum verzeichnet haben – und auch künftig eine wichtige Rolle auf dem Arbeitsmarkt spielen werden.

Technologische Innovation und Nachhaltigkeit dominieren

Die Liste zeigt klar den Einfluss technologischer Entwicklungen und nachhaltiger Geschäftsmodelle. So stehen in diesem Jahr Berufe aus den Bereichen Künstliche Intelligenz, Technologie, Prozessoptimierung und Nachhaltigkeit hoch im Kurs: Berufe wie Energiemanager (Platz 1), Business Process Owner (Platz 2) und Nachhaltigkeitsmanager (Platz 5) sichern sich Plätze weit oben im Ranking. Außerdem unter den Top 10: KI-Entwickler, Qualitätsingenieur für Zulieferer sowie Entwickler (Cybersicherheit und Plattformen).

Jakob Schulz, Redaktionsleiter bei LinkedIn DACH, betont: „Unsere Liste ‚Jobs im Trend‘ zeigt, wie rasant und dynamisch sich der Arbeitsmarkt entwickelt. Wie LinkedIn Analysen zeigen, gab es 45 Prozent der 20 am schnellsten wachsenden Arbeitsplätze in Deutschland vor 25 Jahren noch nicht! Vor allem technologische Innovationen wie Künstliche Intelligenz bringen neue Berufsfelder hervor – aber auch der Druck auf Unternehmen, nachhaltiger und effizienter zu handeln. Zugleich beobachten wir eine positive Entwicklung in eher traditionellen Branchen wie Tourismus, Gastronomie und Events, die zuvor durch die Pandemie stark beeinträchtigt waren.“

Comeback für Reise, Gastronomie und Events

Jobs, die teils stark unter der Pandemie gelitten hatten, sind wieder im Aufschwung. So schaffen es Reiseberater auf Platz 4, Event-Marketing-Manager auf Platz 12 und Flugbegleiter auf Platz 20. Die Entwicklung zeigt, dass diese traditionellen Branchen weiter wichtig bleiben. Außerdem zeigen zwei laut Ranking stark gefragte Jobs, dass Unternehmen verstärkt in ihre Arbeitgebermarke sowie in die Mitarbeiterbindung investieren: Spezialist für Employer Branding (Platz 3) und für HR-Entwicklung (Platz 8).

Die LinkedIn Jobs im Trend 2025 in Deutschland:

1. Energie-Manager
2. Business Process Owner
3. Spezialist für Employer Branding
4. Reiseberater
5. Nachhaltigkeitsmanager
6. KI-Entwickler
7. Qualitätsingenieur für Zulieferer
8. Spezialistin für HR-Entwicklung
9. Entwickler für Cybersicherheit
10. Plattform-Entwickler
11. Luftfahrzeugmechaniker
12. Event-Marketing-Manager
13. Beauftragter für Informationssicherheit
14. Spezialist für IT-Integration
15. Simulations-Entwickler
16. Audit-Manager
17. Treasury-Manager
18. IT-Anforderungsmanager
19. Underwriter
20. Flugbegleiter
21. Chief of Staff
22. IT-Anwendungsmanager
23. Transformationsmanager
24. Manager für Finanzdienstleistungen
25. Leiter Gastronomie

LinkedIn schaltet bis zum 15. Februar passende LinkedIn Learning Kurse kostenlos frei. Damit gibt das Netzwerk Berufstätigen die Möglichkeit, sich in den gefragten Bereichen der „Jobs im Trend“ weiterzubilden.

Zur Verfügung stehen:

• Nachhaltigkeit als Innovationschance: Von der Linear- zur Kreislaufwirtschaft
• Lean Six Sigma avec Python
• Employer Branding – Grundlagen
• Kompetenz in der Beratung
• Nachhaltigkeit im Unternehmen: Strategien in der Praxis umsetzen
• Machine Learning Grundlagen
• Qualitätsstandards im Kundenservice
• Das Personal der Zukunft
• Cybersecurity – Grundlagen für IT-Pros
• Erfolg in DevOps
• Facilitation – Grundlagen
• Management von Informationssicherheitssystemen und die ISO/IEC 27000er-Familie – Grundlagen
• Generative KI in die Unternehmensstrategie integrieren
• Interne Audits nach ISO 9001
• Key-Account-Management
• Projektmanagement: Qualität
• Die perfekte Verhandlungsvorbereitung – mehr Sicherheit und Effizienz beim Verhandeln
• Service-Mindset: Eine Dienstleistungsmentalität entwickeln
• Entscheidungsfindung im Businessumfeld
• Corporate Digital Responsibility: Die digitale Transformation nachhaltig und verantwortlich gestalten
• Sicher durch Veränderungen führen
• Finanzwesen – Grundlagen
• Führung im Kundenservice

###

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung weiblicher und männlicher Sprachformen, einzig in Zitaten nutzen wir beide Formen.

Methodik: Das LinkedIn Economic Graph Team hat Millionen Jobs untersucht, die LinkedIn Mitglieder zwischen dem 1. Januar 2022 und dem 31. Juli 2024 aufgenommen haben, um die Wachstumsrate der jeweiligen Tätigkeit zu ermitteln. Um im Ranking berücksichtigt zu werden, musste eine Tätigkeit positives Wachstum unter allen LinkedIn Mitgliedern, ausreichend Stellenanzeigen im vergangenen Jahr sowie eine beträchtliche Größenordnung bis 2024 erreicht haben. Identische Jobbezeichnungen auf unterschiedlichen Karrierestufen wurden zusammengefasst. Praktika, freiwillige Tätigkeiten, Interims-Positionen und Studentenjobs wurden nicht berücksichtigt, genau wie Jobs, die nur von wenigen Unternehmen im jeweiligen Land besetzt wurden.