Jede Antwort zählt: Nächste Welle unserer Mitarbeiterbefragung

Mitarbeiter emotional an das Unternehmen zu binden, sie sogar zu Fans zu machen, ist ein Führungsanspruch, der in den Leitlinien der LIEBLANG Gruppe verankert ist.

Die Wurzeln dafür legte bereits unser Gründer Ernst Lieblang, der die Mitarbeiter schon in den 50er Jahren in den Mittelpunkt stellte und sagte: „Es sind die Menschen, die mein Unternehmen ausmachen.“

Bis heute ist der Herzblutfaktor - die Beziehungen zwischen der Unternehmensleitung, den Führungskräften und der Mitarbeiterschaft sowie der Kolleginnen und Kollegen untereinander - der wichtigste Baustein unserer Unternehmenskultur.

Um Veränderungen frühzeitig wahrzunehmen und darauf eingehen zu können, messen wir im Rahmen von zwei jährlichen, selbstverständlich anonymen Befragungswellen im Frühling und im Herbst, wie es um die Qualität der Mitarbeiterbeziehungen bestellt ist.

Die Auswertung erfolgt in Zusammenarbeit mit dem unabhängigen Marktforschungsinstitut 2HMforum. Die Ergebnisse werden intern veröffentlicht und mit der Belegschaft diskutiert.

Um unserer vielsprachigen Mitarbeiterschaft den Zugang zu erleichtern, wird die Befragung in sechs Sprachen zur Verfügung gestellt: Deutsch, Englisch, Französisch, Polnisch, Russisch und Türkisch.

Die Teilnahme ist ganz einfach via Handy möglich.

Wir sind gespannt, ob wir die Beteiligungsquote erneut nach oben treiben können und drücken die Daumen!

[Dieser Beitrag erschien zuerst auf unserem LinkedIn-Kanal.]