Vilka lönekrav har IT-specialister 2022? Ny statistik från Ada Digital, rekryteringsbolag inom digital utveckling och dotterbolag till TNG, visar att förväntningarna bland medarbetare varierar stort. Medan en junior specialist kan förvänta sig en lön på runt 40 000 kronor kräver den största gruppen tillfrågade inom IT-säkerhet och Data och analys över 60 000 kronor.
TNG Tech, specialister på datadriven teknikrekrytering, medverkar på Underhållsmässan 31 maj–3 juni 2022 i Göteborg. Representanter från företaget kommer att finnas på plats i monter B04:32 under mässans samtliga dagar för alla som vill diskutera kompetensbehov för att ställa om till ett smartare underhåll.
Eva Ärlebo är ny regionchef för TNG Väst. Hon kommer närmast från rollen som affärsområdeschef på börsbolaget Clemondo, där hon även satt med i bolagets ledning. Hon efterträder Anna Rydbacken, som blir ny VD för TNGs systerbolag Signpost.
Vad krävs för att en eftertraktad IT-specialist ska byta jobb 2022? Svaret får du i en ny rapport, signerad Ada Digital - rekryteringsbolag inom digital utveckling och dotterbolag till TNG. Här samlas unik data kring IT-kandidaternas egna förväntningar på en framtida arbetsgivare. Med allt från lön och remote work till förmåner och mångfald.
TNG, specialister på fördomsfri rekrytering och bemanning, har för sjätte året i rad genomfört sin årliga trendspaning inom fördomsfri rekrytering och jobbsökande. Totalt lyfter företaget åtta rekryterings- och jobbtrender som kommer påverka hur svenska företag rekryterar och attraherar nya medarbetare 2022 och framåt. Några av trenderna är kulturell mångfald, interna talangplattformar och framtid
Det personliga brevet är alltmer omdiskuterat inom rekrytering. Enligt en kartläggning bland 1 000 chefer och HR-specialister som rekryterings- och bemanningsföretaget TNG genomfört, efterfrågar chefer i högre grad än HR ett personligt brev i en jobbansökan. Ett skäl är att de upplever att det personliga brevet ger en bättre bild av kandidaten.
Rekryterings- och bemanningsbolaget TNG ger landets chefer chans att testa jobbshopping för första gången. Detta i nästa avsnitt av Jobbshopping Live som fokuserar på chefsjobb över hela landet. Programmet sänds tisdagen den 29 mars kl. 11.30. Programledare är rekryterarna Martin Sundler och Claudia Ullreich Engmér från TNG Lead, specialister på fördomsfri och datadriven chefsrekrytering.
Teknik- och ingenjörsjobb står i fokus i kommande avsnitt av TNGs nya satsning Jobbshopping Live! En unik spinoff på e-handelstrenden med liveshopping riktat till jobbsökare. Under direktsändningen får tittarna veta mer om utvalda lediga jobb inom Tech. Bland annat kring arbetsplatsen, teamet, chefen och lön. Det finns även chans att ställa frågor till TNGs rekryterare och söka jobben live.
Nu öppnar anmälan till Unbiased Day 2022 – ett kostnadsfritt digitalt trendevent inom fördomsfri rekrytering som arrangeras av rekryterings- och bemanningsföretaget TNG tillsammans med dotterbolaget Ada Digital.
Nu lanserar rekryterings- och bemanningsföretaget TNG en ny, uppdaterad jobbsajt. Huvudfokus har varit att utveckla och förbättra företagets lediga jobb-sektion, baserat på önskemål från jobbsökarna själva. Bland annat lyfts lönenivå tydligare i platsannonserna, samtidigt som arbetsgivare får mer utrymme att lyfta sitt Employer Brand och anställningserbjudande.
TNG, experter inom fördomsfri rekrytering, lanserar Jobbshopping Live! Ett nytt världsunikt koncept för att visa upp och marknadsföra lediga jobb och engagera jobbsökare. Allt i direktsändning! Missa inte premiäravsnittet måndagen den 7 mars kl 18.30 som sänds direkt från TNG Syds kontor i Malmö.
Majoriteten bland svenska chefer och HR-specialister anser att det är viktigt att anställa personer som passar in i teamet. Det visar en kartläggning från TNG som bygger på svar från drygt 1 000 personer i rekryterande ställning.
TNG ser bortom det uppenbara. Vi är specialister på fördomsfri rekrytering, bemanning och interim har drivit branschen och fördomsfri rekrytering framåt under flera år. Genom att se bortom fördomar hittar vi kandidater som andra inte ser – dessutom snabbare! Det gynnar våra kunder och bidrar långsiktigt till en hållbar arbetsmarknad. Många av Sveriges mest attraktiva företag har upptäckt vårt synsätt och unika erbjudande och vi har växt snabbt. I dagsläget har vi kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro och rekryterar över hela Sverige.
Pyramidvägen 7 (vån 6)
169 56 Solna
Sverige