Populärt att sommarjobba i Region Halland

Varje sommar erbjuder Region Halland ett hundratal sommarjobb till ungdomar i olika verksamheter. En av satsningarna är Framtidskraft som med 50 platser i sommar lockade fler än 800 sökande i åldrarna 16-19 år.

Framtidskraft har funnits i många år och är en av flera satsningar för att locka fler unga till att intressera sig för och börja jobba i regionen. Sandra Petersson är HR-chef på Regionkontoret i Region Halland:

− Det finns så många olika saker som man kan få testa på under ett sommarjobb hos oss. Vi har ju en sådan bredd av yrken inom Region Halland. Vi tror och hoppas att om fler tar chansen att testa på våra yrken och får en positiv bild av oss som arbetsgivare, så kanske fler utbildar sig och väljer att jobba inom offentlig sektor i framtiden.

En av dem som fick sommarjobb genom Framtidskraft i år är 17-åriga Arin Albagdadi. Hon har haft sin tjänstgöring på Kvinnokliniken och gynekologimottagningen på Hallands sjukhus i Halmstad.

− Jag är väldigt nöjd med Framtidskraft! Jag har fått utföra olika uppgifter varje dag, till exempel transportera blodprover till en annan avdelning, kopiera papper eller datorarbete.

Skulle du kunna tänka dig att jobba med något liknande i framtiden?

− Ja, eftersom jag vill bli läkare i framtiden är detta ett bra sätt för mig att få prova på hur det är att jobba inom sjukvården.

Ett extra stöd i vardagen

De arbetsuppgifter som ungdomarna får inom Framtidskraft varierar beroende på var de jobbar. På en vårdavdelning kan du till exempel få utföra småärenden för patienter och personal, prata eller promenera med patienter, servera fika och dela ut mat. Det kan också innebära mer administrativa arbetsuppgifter som till exempel arkivering, kassaarbete och posthantering.

19-åriga Filip Ollila har sommarjobbat inom ambulanssjukvården och bland annat jobbat med att flytta ambulansbilar.

− Jag ser till så att alla bilar fungerar, tvättar dem och ibland städar jag i verkstaden. Jag följer även med när vi kör patienter med sjuktransport.

Känner du att du har fått tillräckligt med stöd, och har du blivit bra bemött av kollegorna på jobbet?

− Ja, varje gång jag har ställt en fråga så har jag fått ett svar. De ger mig alltid tips och ingriper när jag gör något fel. De ger alltid information om allmänna saker, till exempel hur saker fungerar inom ambulansen.

Skulle du kunna tänka dig att jobba med något liknande i framtiden?

− Ja det skulle jag göra. Detta är på sätt och vis min första erfarenhet inom jobb och arbete. Bemötandet på jobbet har varit en stor faktor till varför jag trivs.

Ett sommarjobb inom Framtidskraft i Region Halland innebär cirka 120-160 timmars fördelat på 3-6 veckor under sommaren. Man ersätter dock inte ordinarie personal, men blir ett extra tillskott i verksamheten.

Andreas Täckholm är avdelningschef på Städ- och vårdnära service inom Regionservice på Hallands sjukhus i Varberg och han har haft fyra sommarjobbare hos sig i år.

− Framtidskraft är bra både för ungdomarna och för oss. Det ger ungdomar möjligheten att komma in och testa på ett arbete och det ger även mig möjlighet att hitta personer som kan komma och jobba hos oss kommande somrar. Förra sommaren fick sommarjobbarna anställning direkt efteråt.

Sökperioden inför nästa års Framtidskraft öppnar under februari.

Vid intresse för intervjuer kontakta gärna:

Sara Moberg, HR-specialist på Regionkontoret, tel: 073-306 00 02

Åsa Daugaard, HR-specialist på Regionkontoret, tel: 073-387 55 03