Håkan Ekstrand ny VD för Olsson Parts — första externa VD:n sedan starten 1957

”Jag imponeras av Olsson Parts utveckling de senaste åren. Här finns en mycket god potential för tillväxt både i Sverige och internationellt. Jag ser fram emot att leda den resan.”

Ny bransch, nya möjligheter. Håkan Ekstrand kommer närmast från en roll som VD och Group CCO (Chief Commercial Officer) inom Tapflo Group; en världsomfattande verksamhet med dotterbolag över hela världen.

VD-posten hos Olsson Parts har sedan starten 1957 innehafts av familjemedlemmar och Håkan Ekstrand efterträder Henrik Olsson, äldsta sonen i familjeföretaget. Varför en extern VD just nu? Henrik förklarar:
— Det är på den globala marknaden vi ser att vi växer mest. Håkans erfarenhet av internationell affärsutveckling och ledarskap gör att vi är övertygade om att han är den mest lämpade att leda oss in i framtiden. Parallellt med detta ska vi givetvis fortsätta att vårda och utveckla vår närvaro på den svenska marknaden, med den pålitliga och personliga service som vi gjort oss kända för.

Som första externa VD:n för ett familjeföretag med anor känner Håkan ett stort mått av ödmjukhet inför uppgiften och en för honom ny bransch:
— För mig är det viktigt att vi fortfarande är ett familjeföretag. Vi ska fortsätta i samma Olsson-anda men med nya tag. Att det är en ny bransch för mig ser jag som positivt för verksamheten, att se saker med nya ögon är aldrig fel, säger Håkan och poängterar att det är en spännande utmaning som ligger framför både honom och Olsson Parts:

— Att få göra resan mot en internationell organisation. Jag har gjort den förr och jag ser fram emot att få göra den igen. Vi ska fortsätta utvecklas och expandera, självklart på redan etablerade marknader men även erövra nya både inom och utanför Europa.

Som leverantör av reservdelar och utrustning till traktorer och entreprenadmaskiner ser Håkan att Olsson Parts verkar i en framtidsbransch.

— Det handlar om sådant som ständigt är aktuellt – jordbruk, infrastruktur och att sätta mat på bordet och att dessutom ha ett strategiskt förhållningssätt till hållbarhet under tiden. Med en modern anläggning med hög kapacitet och väl utvecklad lagerlogistik har vi alla möjligheter att nå våra högt satta mål.

Rekryteringar?
— Absolut, det här är ett teamwork och ingen ”one man-show”. Utan motiverad och duktig personal kommer vi inte särskilt långt. Hittills i år har Olsson Parts anställt elva personer och det blir fler i höst, både på lagret och på tjänstemannasidan.

Håkan Ekstrand tillträdde sin tjänst den 1 augusti.