Högskolan Kristianstad steget före

Studievägledning, karriärvägledning och studenthälsovård är viktiga funktioner för studenternas välmående och prestationer. Högskoleverket har utvärderat och kartlagt högskolornas arbete med detta studentstöd. – Högskoleverkets utvärdering som nu presenteras bygger på en enkätundersökning som genomfördes sommaren 2006. Det är glädjande att konstatera att Högskolan Kristianstad ligger steget före Högskoleverkets utvärdering och redan idag arbetar på det sätt som rekommenderas i rapporten när det gäller karriärvägledning, säger Paulin Rubensson, projektledare för Student & Arbetsmarknad vid Högskolan Kristianstad. Student & Arbetsmarknad är ett pilotprojekt, som drivs på Högskolan Kristianstad sedan oktober 2006, med Paulin Rubensson i spetsen. – En viktig del i Högskoleverkets rekommendationer är att göra en behovsanalys bland studenterna för att undersöka det faktiska behovet av stöd och service, något vi genomförde i uppstarten av Student & Arbetsmarknad (se enkätsvar), berättar Paulin. Strategi för anställningsbarhet I Högskoleverkets utvärdering kring karriärvägledning har man fokuserat på tre olika delar. Det handlar om att ge karriärvägledning integrerat i utbildningen, såsom exempel vis verksamhetsförlagd utbildning. – Den verksamhetsförlagda utbildningen är en viktig profilering för Högskolan Kristianstad och en del av Högskolans genomgripande strategi för anställningsbarhet. Samtliga utbildningsprogram ska ha någon form av verksamhetsförlagd utbildning. Andra rekommendationer är att ge presumtiva studenter information om arbetsmarknaden, som ger en bild av arbetslivet efter en viss utbildning eller examen. – På hemsidan för Student & Arbetsmarknad hittar man information om yrken och framtidsutsikter. Här presenteras också objektiva rapporter och arbetsmarknadsprognoser från exempelvis Högskoleverket och arbetsförmedlingen, säger Paulin. Aktiviteter som återkoppling på ansökningshandlingar, träningsintervjuer och vägledande samtal bör också ingå i karriärvägledning. – Till exempel erbjuder vi kursen ”Meritportfölj” där studenten får hjälp med att lyfta fram sina kunskaper och erfarenheter för att marknadsföra sig själv på ett bättre sätt. Ett annat exempel är ”Drop in” där studenter har möjlighet att ställa frågor som rör karriär, CV, arbetsliv och anställningsintervju, berättar Paulin och konstaterar: – Vi har utgått från de behov som studenterna lyfte fram i vår undersökning och kommit en bra bit på väg med karriärvägledning i olika former. Jag hoppas att även i fortsättningen kunna samarbeta nära studenterna för att ge den service som efterfrågas. Nästa utmaning är att ännu bättre nå ut med informationen om vad vi kan erbjuda studenterna. Kontaktperson: Paulin Rubensson, projektledare Tfn: 044-20 80 10, 0702-39 08 32