Chefstidningen: Skriver ett svar på en chefsfråga i Chefstidningen

Kristina Bähr har svarat på en läsarfråga i Chefstidningen, om syndabockskulturer.

Syndabockskultur handlar om mer än bara skuldöverföring. ofta handlar det om att enskilda individer upplever stress av något slag eller inte klarar av att ta det ansvar som de behöver i jobbet. En tystnadskultur kan skapa oro när ett fel begås och då är det lättare att skylla på någon annan än att stå för sitt misstag.

För att komma tillrätta med detta behöver de som skuldbelägger ansvarsgöras för sina påståenden och på organisationsnivå behöver ett kulturarbete befästas för lärande istället för skuld och rädsla för att göra fel. När medarbetare letar efter syndabockar för de fel som sker i en organisation, då har ledaren ett jobb att göra för att lyssna, ansvarsgöra beteendet och stärka fokus på vad ni kan lära av misstag. Det är också viktigt att den som blir anklagad får adekvat upprättelse.

Chefstidningen är en tidning för ledarskap och HR för akademiker