Pressmeddelande -
Nya grepp har gett resultat i rekryteringen av semestervikarier
Att rekrytera semestervikarier till vård och omsorg har i år varit en stor utmaning för de flesta kommunerna i Sverige, så även för Ängelholm.
För att klara av den omfattande rekryteringen har ett flertal nya grepp testats så som utökat samarbete med skolor, utökad marknadsföring och värvningsbonus till kommunanställda. Detta har gett resultat och Ängelholms kommun har nu lyckats rekrytera merparten av de semestervikarier som behövs för sommaren.
– Vi har sett ett fantastiskt engagemang och vi har vågat utmana oss själva under processen. Det finns fortfarande lite kvar att göra, det kan till exempel komma sena avhopp så vi kan inte känna oss helt färdiga. Men det är väldigt glädjande att de nya greppen har gett resultat och att vi är så långt framme, säger Filippa Kurdve, chef Huvuduppdrag Hälsa.
Totalt handlar det om en rekrytering av cirka 350 vikarier, som nu möjliggör en välbehövd semester för våra medarbetare.
Vi vill rikta ett stort tack till alla som har hjälpt till i rekryteringsprocessen under våren!
För mer information, kontakta:
Filippa Kurdve
Chef Hälsa
0431-46 89 30
Ämnen
Regioner
Kilometerlånga stränder, djupa skogar och öppna landskap gör Ängelholm till en av Sveriges vackraste platser. Kommunen har över 40 000 invånare och har under flera år blivit utsedd till en av Sveriges bästa boendekommuner. Ängelholm har bästa läget med goda kommunikationer - två tågstationer, två europavägar och en flygplats.
Ängelholms kommun tänker nytt och har byggt en unik organisation helt fokuserad på medborgarservice och samarbete. Strukturen bygger på tre huvuduppdrag och ett servicestöd. Vi lever vår värdegrund som vilar på orden öppenhet, omtanke och handlingskraft.
