Nöjda medarbetare i Arvika kommun

Kommunanställda i Arvika trivs på jobbet! 84 procent av kommunens personal säger sig vara nöjda med sin arbetssituation och hela 94 procent upplever sitt arbete som meningsfullt. Ca 75 procent av medarbetarna anser att de hinner göra ett bra arbete på ordinarie arbetstid. Det framkommer i den undersökning som Arvika kommun nyligen genomfört bland de anställda.

Arvika kommun är inte bara angelägna om att medborgarna i kommunen är nöjda. Det är också viktigt att de som jobbar för kommunen trivs och känner att de kan utvecklas.

- Nöjda och engagerade medarbetare som trivs gör ett bra jobb ger i förlängningen bra kvalitet på utförda tjänster och förhoppningsvis nöjda medborgare, säger personalchef Gunilla Nilsson.

För att ta reda på om kommunen är bra som arbetsplats genomfördes därför under oktober en medarbetarundersökning som riktade sig till totalt 2 280 medarbetare och svarsfrekvensen låg på 64,3 procent (1467 st). Undersökningen genomfördes till största delen digitalt via webben och bestod av en enkät med 23 frågor om medarbetarskap, utveckling och information, ledarskap och arbetsförutsättningar.

- Överlag ser resultatet bra ut, säger Gunilla Nilsson. Men vi nöjer oss inte med det utan kommer att fortsätta att analysera och se på vilka förbättringsområden vi har och vilka behov av åtgärder som finns. Vi strävar förstås hela tiden efter att bli ännu bättre!

Och nog verkar det som om en stor del av Arvika kommuns anställda trivs på sina arbetsplatser och som medarbetare. Hela 84 procent instämmer helt eller till stor del att de totalt sett är nöjda med sin arbetssituation. 94,2 procent av medarbetarna instämmer helt eller till stor del att de upplever arbetet meningsfullt. Ca 85 procent instämmer helt eller till stor del att de kan påverka hur de utför sitt dagliga arbete, att samarbetet fungerar bra och att det är bra stämning på arbetsplatsen. 89,2 procent instämmer helt eller till stor del att de är motiverade för sitt arbete. Ca 75 procent av medarbetarna instämmer helt eller till stor del i påståendena om att de hinner göra ett bra arbete på ordinarie arbetstid, att de har en bra balans mellan arbete och fritid samt att den fysiska arbetsmiljön är tillfredsställande. När det gäller ledarskapet så är det mellan 72 och 85,2 procent som instämmer helt eller till stor del att cheferna är öppna och ärliga, att de kommunicerar mål, planer och resultat på ett tydligt sätt, att de lyssnar på synpunkter och gör medarbetarna delaktiga samt att de behandlar medarbetarna med respekt.

- Nu går resultatet från undersökningen ut i våra verksamheter och där jobbar man vidare i arbetsgrupperna med handlingsplaner som kopplas till förbättringsmål, säger Gunilla Nilsson. Medarbetarundersökningen kommer att göras om vartannat år.



För mer information kontakta: Personalchef Gunilla Nilsson på tfn 0570-817 39 eller mob 070-650 25 43 eller bitr kommundirektör Jan-Åke Hermansson på tfn 0570-814 52 eller mob 070-3117843.

Det kommunövergripande resultatet av enkäten finns att nå via länken: https://websurvey.textalk.se/rep.php?ID=20105.