Tillväxtdagen 2010 i Örebro!
Tid 9 September 2010 12:00 – 16:30
Plats Örebro Slott, Örebro
Kategorier
- tillväxtföretag
- thomas ahrens
- snabbväxarna 2010
- snabbväxare
- rapid growth
- ahrens rapid growth
- ahrens
- tillväxt event
- företagevent
Tid 9 September 2010 12:00 – 16:30
Plats Örebro Slott, Örebro
Nu finns Ahrens Rapid Growth Syd AB på mynewsdesk!
På Ahrens Rapid Growth kan vi mekanismerna för att skapa stabil tillväxt år efter år. Vi har analyserat vad som krävs av organisationen och vad som krävs av individerna i den, och vi delar gärna med oss av våra kunskaper.
Förutom att utbilda och coacha företag och individer, skriver vi böcker och debattartiklar. Vi publicerar också Tillv
Tillväxtdagarna 2010 i Örebro, Linköping, Växjö och Göteborg! Med syfte att inspirera svenskt näringsliv till ännu bättre tillväxt och att ge tillväxtledarna mod och styrka att driva affärerna framåt.
Ledarskapsprogrammet: Träningsläger för Tillväxtledare
Tillväxtdagarna 2010 kommer snart till Göteborg, Växjö, Linköping, och Örebro! Flera av Sveriges bästa tillväxtledare kommer dela med sig av sina erfarenheter från sina tillväxtresor. Temat är kontraster som tänder tillväxten; Tillväxtledaren,Tillväxtteamet och Tillväxtstrategin. Dessutom kommer en workshop för alla deltagare erbjudas.
Uppdatering på Ahrens hemsida med referenser från bland annat Kenneth Nilsson VD på Resurs bank och Mikael Kretz VD på Know IT Create In Lund.
För ett år sedan arrangerade Ahrens Rapid Growth Tillväxtdagar runt om i landet under temat ”Äntligen Lågkonjunktur – först ut ur kurvan vinner”. Nu ser vi resultaten i årets Tillväxtlista som publiceras i Affärsvärlden den 19 maj. Men vad var det nu för teman vi pekade ut förra året? läs och se!
”Konflikter” är ett ord som får de flesta svenskar att rynka på ögonbrynen. ”Inte bra, man ska ju vara vänner”. Jo tack, jag har sett flera ledningsgrupper där man är vänner och aldrig har några konflikter. Problemet är att de oftast inte gör så många knop. Men trevligt har de.
Efter 20 års forskning och konsultarbete i snabbväxande företag är jag fortfarande lika fascinerad av de som leder snabbväxarna. För att de är så intelligenta? Nej, de är nog närmast normalbegåvade. För att de är den delegerande ledaren som alltid lyssnar på sina medarbetare? Det förekommer, men despoter och blåslampor är väl så vanliga. Vad är det då?
Läs mer om tillväxtstrategier
Snart är dom här! Örebro, Linköping, Växjö och Göteborg. ta chansen att anmäla er nu!