HR blir stadig mer strategisk
Aud Brouwer i Simployer mener HR har tatt mange skritt i strategisk retning de siste årene.
Aud Brouwer i Simployer mener HR har tatt mange skritt i strategisk retning de siste årene.
Forskning viser at mangfold på arbeidsplassen gir økt innovasjon og lønnsomhet, men det stiller også nye krav til ledere, mener Simployer.
KAN BLI DYRT: Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Hans Gjermund Gauslaa har sett eksempler på virksomheter med tusenvis av utestående feriedager for sine arbeidstakere.
Simployers juridiske rådgiver Jørgen Brostrøm sier det ikke nødvendigvis er far som må ta ut "pappapermisjonen" ved fødsel.
Hva skjer når en ansatt som trenger førerkortet i jobben mister lappen? Det kan være saklig grunn til oppsigelse. Les hva Simployers jurist sier om saken.
Arbeidstakerne oppgir at de mangler overskudd til andre aktiviteter etter endt arbeidsdag. Simployer gir deg tips om hvordan du kan få mer opplagte medarbeidere.
Ansatte har rett på overtidsbetaling selv om den ikke er pålagt av leder. Derfor er det viktig med gode rutiner. Simployers rådgvier Hans Gjermund gauslaa forklarer.
Økonomirådgiver i Simployer, Espen Øren gir deg noen tips for å sikre trygg drift samtidig som du tar vare på de ansatte gjennom krevende økonomiske tider
Ny teknologi har gjort fjernarbeid og arbeid på tvers av landegrenser enklere. Til tross for gode digitale verktøy er administrasjon av ansatte i utlandet fortsatt en utfordring for mange. Simployer forklarer.
Simployers økonomirådgiver Espen Øren mener små endringer i skatte- og avgiftsreglene kunne gitt stor effekt på miljø og folkehelse.
Simployer har regnet på hva det potensielt kan koste å sitte på hjemmekontor fremfor å reise til kontoret. Med kraftig økte energipriser kan du regne med store endringer i hvem som foretrekker hjemmekontor.
Simployers HR- og ledelsesrådgiver Fam Manson sier de som inngår i en systematisk onboardingsprosess har 69 prosent større sannsynlighet for at den ansatte blir værende i over tre år. FOTO: Simployer