Vil åpne for sykmelding etter digital legetime
Etter dagens regelverk må legen fysisk undersøke en pasient for å skrive ut sykmelding. Det vil regjeringen nå endre. Simployer forklarer.
Etter dagens regelverk må legen fysisk undersøke en pasient for å skrive ut sykmelding. Det vil regjeringen nå endre. Simployer forklarer.
Hvordan nyansatte blir møtt er helt avgjørende for hvor godt de lykkes i jobben sin. Vi har spurt Simployer sin egen HR-avdeling hva de tenker er god onboarding.
Hva skjer med ferien for ansatte som er helt eller delvis sykmeldt når ferien skal tas ut? Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Camilla Schie-Veslum forklarer.
Alderen for når unge får sin første jobb har blitt høyere. Samtidig er det et ønske at de unge skal få arbeidserfaring – både fra de unge selv og fra AS Norge. Men har vi et regelverk som fremmer dette? Simployer forklarer.
Høy turnover krever rutiner for avslutting av arbeidsforhold. 4 av 10 vurderer å bytte jobb – dette bør du vite om god offboarding. Simployer forklarer.
Engasjerte ansatte er helt avgjørende for å lykkes. Likevel bruker mange toppledere lite energi på å følge med på hvordan de ansattes engasjement utvikler seg. Simployer forklarer.
Lar dere ansatte bytte vakter seg imellom, jobbe lange dager for å ta fri senere eller ta unna arbeid på kveldstid eller i helgen? Det er arbeidsgiver som har ansvar for at regelverket blir fulgt. Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Hans Gjermund Gauslaa minner om at arbeidsgiver har ansvar for at arbeidstidsbestemmelsene følges - selv om de ansatte gis fleksibilitet.
Lærerne varsler at de vil gå ut i streik om to uker. Det vil skape problemer for mange arbeidstakere - som har få rettigheter når barna ikke kan gå på skolen.. Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Hans Gjermund Gauslaa sier det er lite foreldre i en slik situasjon kan kreve med loven i hånd.
Fra og med 1. juli i år må større virksomheter kunne informere om hvordan de jobber for å sikre at de aktivitetene som virksomheten og dennes leverandører/samarbeidspartnere utfører, ikke medfører brudd på grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Hans Gjermund Gauslaa forklarer.
Simployers økonomirådgiver Øivind Elvestad mener at unødvendig kompliserte lønnsslipper gjør at arbeidstakerne ikke sjekker dem.
Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Camilla Schie-Veslum sier lønnsslippen i juni ikke alltid er så lett å forstå. Her får du kalkulator og god forklaring.
Når en arbeidstaker blir syk, har virksomheten plikt til å tilrettelegge arbeidet. Mange er imidlertid usikre på hvor langt denne plikten stekker seg, og gjør enten for mye eller for lite. Simployer oppsummerer.