Dystre spådommer for vestnorsk næringsliv
Arbeidsgivere på Vestlandet er blant landets mest pessimistiske for neste kvartal, ifølge ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer. – En krevende test for regionen, sier Hege Solbakken i Experis Sørvest.
Digitale rekrutteringsprosesser gir mindre rom for feilkilder
Koronakrisen påvirker alle områder av samfunnet, og rekrutteringsbransjen er intet unntak. Nå må hele bransjen omstilles til rekrutteringsprosesser som i større grad gjennomføres på digitale flater. – Jeg er imponert over hvor raskt vi har gått over til digitale møter og hvilke muligheter som åpner seg, sier Myen Nguyen Michaelsen, leder for research og analyse i Experis Executive.
Experis Cybersecurity holder prestisjekurs i datasikkerhet på nett
Behovet for kompetanse på digital sikkerhet har aldri vært større, men reise- og møterestriksjoner forhindrer normal kursvirksomhet. Nå har Experis Cybersecurity gjort de internasjonalt anerkjente sikkerhetskursene fra (ISC)² tilgjengelig på nett. Dette er de mest prestisjefylte sertifiseringskursene som finnes for de som jobber med datasikkerhet.
Tilbyr gratis sikkerhetshjelp under krisen
Antall dataangrep mot små og mellomstore bedrifter har økt kraftig under koronakrisen. Nå blir sikkerhetstjenesten Experis Secure gratis frem til høsten.
Experis: UiB søker ny universitetsdirektør
Vi søker en samlende og tydelig leder med et sterkt engasjement for Bergen, sier Anette Hansen, seniorrådgiver i Experis Executive, som sammen med sin kollega seniorrådgiver Marthe T. Borchgrevink, har ansvaret for rekrutteringen.
Experis: Gode digitale løsninger og fleksible ansatte sørger for "business as usual" i krevende tider
Til tross for hjemmekontor, fortsetter konsulentselskapet driften som før koronakrisen. – Vi er vant til å jobbe selvstendig og fleksibelt, sier administrerende direktør Trygve Solem.
Utviklere fra Experis deltok i nasjonal dugnad for å lage løsninger for Covid-19
Helgen 27.-29. mars arrangeres et 48-timers digitalt, nasjonalt hackathon for å finne løsninger på korona-krisen. Hackathonet arrangeres av frivillige i tech og startup miljøer i Norge. Dette initiativet stiller Experis seg bak som sponsor og er stolte over at så mange av våre egne konsulenter vil delta på dugnaden.
Experis: Ny regiondirektør med hjerte for havnæringene
– Vestlandet er en region som er full av muligheter og som står midt i det grønne skiftet, sier Hege Solbakken, ny regiondirektør for Experis SørVest. Solbakken kjenner regionen godt og har lang erfaring innen lederrekruttering og rådgivning i privat sektor. Hun har også tolv år i politikken bak seg. Nå får hun ansvaret for 150 ansatte hos Experis.
Tetter gap i datasikkerheten
Små og mellomstore bedrifter ønsker god IT-sikkerhet, men har sjelden råd til å kjøpe de mest moderne sikkerhetsløsningene. Nå lanserer Experis Cybersecurity et lavterskeltilbud, som gjør IT-sikkerhet tilgjengelig for alle.
Experis Cybersecurity utvider til Norden
Antallet sikkerhetstrusler mot små- og mellomstore bedrifter er økende, og det er et stort behov for IT-sikkerhetsekspertise også i våre naboland. For å heve sikkerhetskompetansen bygger nå Experis en nordisk organisasjon med bred kompetanse innen IT-sikkerhet.
Experis: Må øke fokus på IT-sikkerhet blant små- og mellomstore bedrifter
Bjarte Malmedal var i det første kullet som tok mastergrad i informasjonssikkerhet ved Høgskolen i Gjøvik. Etter studiene jobbet han over 20 år med sikkerhetsledelse og operativ cybersikkerhet i Forsvaret. Nå ønsker han å bruke erfaringene til å styrke den digitale sikkerheten blant små- og mellomstore bedrifter.
Experis: Behovet for kompetanseheving innen IT øker med optimismen i arbeidsmarkedet
Arbeidsmarkedet er mer optimistisk enn på åtte år. Det betyr mer kniving om å rekruttere kompetente IT-arbeidere.
Bemanningsutsiktene er sterkere enn på lenge. 13 prosent av bedriftsledere sier at de planlegger å øke bemanningen fremover, som er det høyeste på åtte år. Bemanningen vil øke i fem av ni sektorer. Oslo-bedrifter er mest optimistiske. Det viser ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarom
Vis mer
Loading...
